广告营销部门员工满意度调查

广告营销部门员工满意度调查

亲爱的同事：您好！为了深入了解您的工作体验，并持续优化我们的团队环境与支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见将帮助我们更好地为您服务，推动部门与公司的共同成长。请根据您的真实感受填写，感谢您的支持！

Q1:您在广告营销部门的工作岗位属于？

创意/文案/设计

媒介/渠道/投放

策略/策划

客户/项目执行

数据分析

部门管理

其他

Q2:您在本公司/本部门的工作年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:请对您目前的工作内容与岗位职责的匹配度进行评分。（1分：完全不匹配，5分：完全匹配）

分数

标签

Q4:您认为目前的工作量如何？

非常轻松，有大量空闲时间

适中，可以很好地平衡

比较饱和，但尚可应对

过载，经常需要加班

严重过载，长期处于高压状态

Q5:在您的工作中，哪些因素对您的工作效率影响最大？（可多选）

清晰的工作目标和指令

高效的内外部沟通协作

充足的项目预算与资源

先进/稳定的工具与系统

合理的项目周期与排期

上级的有效支持与授权

较少的会议与行政干扰

其他

Q6:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为一个好的工作平台？

选项1

Q7:请对您与直接上级的沟通与协作关系进行评分。（1分：非常差，5分：非常好）

分数

标签

Q8:请对您与跨部门同事（如产品、技术、销售等）的协作顺畅度进行评分。（1分：非常不顺畅，5分：非常顺畅）

分数

标签

Q9:您认为公司/部门目前在以下哪些方面的培训或支持有待加强？（可多选）

行业前沿趋势与知识

专业技能（如数据分析、创意工具）

软技能（如沟通、项目管理）

新员工入职引导

管理能力培养

心理健康与压力管理

其他

Q10:您如何评价公司目前的薪酬福利水平？

非常有竞争力，远高于市场

比较有竞争力，略高于市场

与市场平均水平相当

略低于市场平均水平

明显低于市场平均水平，缺乏吸引力

Q11:除了薪酬，哪些因素对您的留任意愿影响最大？（可多选）

职业发展与晋升机会

团队氛围与同事关系

工作与生活的平衡

公司的品牌与文化认同

工作的挑战性与成就感

领导的认可与信任

灵活的工作安排

其他

Q12:您认为部门内部的信息传递（如政策、目标、项目进展）是否透明、及时？

非常透明及时

比较透明及时

一般

不够透明及时

非常不透明，信息滞后

Q13:请对部门内部举办的团队建设或文化活动的效果进行评分。（1分：毫无效果，5分：效果显著）

分数

标签

Q14:您是否清楚了解自己在公司内的职业发展路径？

非常清楚，有明确的规划

比较清楚，大致有方向

一般，有些模糊

不太清楚

完全不清楚

Q15:您认为部门在流程、工具或资源方面，最迫切需要改进的一点是什么？

填空1

Q16:整体而言，您对目前的工作感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q17:对于提升广告营销部门的工作满意度与团队效能，您最重要的建议是什么？

填空1

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