广告营销用户使用意愿与绩效满意度调查

广告营销用户使用意愿与绩效满意度调查

尊敬的广告营销同仁：您好！为深入了解您对当前绩效评估体系的满意度及对相关工具/系统的使用意愿，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化绩效管理，提升工作支持。问卷预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前所在的岗位角色是？

广告策划/创意

媒介投放/优化

数据分析/效果评估

客户管理/销售

市场策略/品牌

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司绩效评估周期的设置（如季度/半年度/年度）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为当前的绩效指标（KPI/OKR等）是否清晰、可衡量，并与您的实际工作紧密相关？

非常清晰且相关

比较清晰，基本相关

一般，部分指标模糊

不太清晰，相关性弱

非常模糊且不相关

Q5:在绩效评估过程中，您与上级的沟通是否充分、透明且富有建设性？

总是如此

经常如此

有时如此

很少如此

从未如此

Q6:从0到10分，您有多大意愿向同事推荐您目前正在使用的绩效管理系统/工具？

选项1

Q7:您认为当前绩效评估体系在哪些方面最需要改进？（可多选）

指标设定更科学

评估过程更透明

反馈沟通更及时

与薪酬/晋升更直接挂钩

增加对过程努力的认可

减少主观评价成分

其他

Q8:绩效评估结果对您后续的工作动力和职业发展指导作用如何？

作用非常显著，明确指引方向

作用比较明显，有一定帮助

作用一般，影响不大

作用较小，流于形式

完全没有作用

Q9:请对您所使用的绩效管理工具/系统的易用性（操作简便、界面友好）进行评分。（1-5分，1分非常难用，5分非常易用）

分数

标签

Q10:该绩效工具/系统提供的数据报告和分析功能，是否满足了您评估广告营销效果的需求？

完全满足，数据全面且深入

基本满足，核心数据可用

部分满足，但关键维度缺失

不太满足，数据价值有限

完全无法满足

Q11:您最希望绩效管理工具/系统增加或强化哪些功能来支持广告营销工作？（可多选）

跨渠道数据自动整合

实时效果监控与预警

自动化报告生成

竞品表现对比分析

归因模型可视化

AI驱动的优化建议

团队协作与目标对齐

其他

Q12:您是否愿意尝试使用一个整合了绩效管理与广告营销数据的新系统/工具？

非常愿意，期待提升效率

比较愿意，可以尝试

视具体功能和价格而定

不太愿意，习惯现有工具

完全不愿意

Q13:在考虑采用新工具时，您最关注的因素是什么？

数据准确性/全面性

系统集成/兼容性

使用成本/ROI

易用性/学习成本

供应商品牌/服务支持

Q14:请对当前绩效评估体系对您个人能力提升的促进作用进行评分。（1-5分，1分毫无促进，5分促进显著）

分数

标签

Q15:对于提升广告营销人员的绩效满意度，您还有哪些具体的建议或期望？

填空1

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