福利满意度与广告营销依赖度综合调查

尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于员工福利满意度与广告营销用户行为的研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解需求,优化服务。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!

Q1:您目前所在的公司/组织类型是?

互联网/科技公司
广告/营销/公关公司
制造业
金融/保险业
零售/服务业
教育/科研机构
政府/事业单位
其他

Q2:您在公司中的职位层级是?

普通员工
基层管理者
中层管理者
高层管理者

Q3:请对您公司目前提供的整体福利待遇(如五险一金、假期、补贴等)进行满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)。

分数
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Q4:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力?(可多选)

补充医疗保险(商业保险)
弹性工作制/居家办公
年度体检
带薪年假天数
节日/生日福利
培训/学习基金
股权/期权激励
团队建设/旅游活动
食堂/餐饮补贴
交通/通讯补贴

Q5:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的个人需求?

完全满足
大部分满足
一般
不太满足
完全不满足

Q6:请简要描述您最希望公司增加或改进的一项福利。

填空1

Q7:在您获取商品或服务信息时,您对广告营销内容的依赖程度如何?

高度依赖,是主要信息来源
比较依赖,会参考其信息
一般依赖,偶尔会看
不太依赖,更信朋友推荐
完全不依赖,主动避开广告

Q8:您通常通过哪些渠道接触到广告营销信息?(可多选)

社交媒体(如微信、微博、抖音)
搜索引擎(如百度、谷歌)
视频网站/应用(如B站、爱奇艺)
电商平台(如淘宝、京东)
新闻资讯App
线下广告(如电梯、地铁、户外大屏)
电子邮件营销
朋友/同事分享

Q9:哪种形式的广告营销最能引起您的注意并促使您进一步了解?

短视频/直播广告
图文信息流广告
搜索引擎关键词广告
KOL/网红推荐
线下创意活动/快闪店
优惠券/促销活动推送

Q10:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐您最近一次因广告营销而产生购买/使用意愿的产品或服务?(0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q11:您认为当前广告营销内容的精准度如何?(即广告内容与您兴趣/需求的相关性)

非常精准
比较精准
一般
不太精准
非常不精准

Q12:您认为哪些因素会降低您对广告营销的信任度?(可多选)

内容夸大或虚假
信息过载/频繁打扰
数据隐私泄露担忧
广告与自身需求不相关
广告形式低俗/体验差
对广告主品牌不熟悉

Q13:在福利信息传递和内部宣传方面,您更希望公司采用哪种方式?

定期邮件/内部通知
专属内部App/网站
团队会议/宣讲会
直属领导一对一沟通
同事间口口相传

Q14:对于提升广告营销的用户体验和信任度,您有什么建议?

填空1

Q15:综合来看,您认为良好的员工福利是否会增强您对公司的忠诚度与归属感?

会显著增强
会有所增强
影响不大
几乎没影响

Q16:未来,您希望广告营销向哪个方向发展?

更加个性化、精准化
内容更有趣、更具创意
更注重隐私保护
减少打扰,更自然地融入场景
提供更真实的用户评价和反馈
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福利满意度与广告营销依赖度综合调查
介绍
本模板旨在提供员工福利满意度与广告营销依赖度的综合调研解决方案。帮助您评估福利需求、分析广告效果、洞察用户偏好,适合企业HR和市场部门进行员工关怀与营销策略的优化。
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