福利满意度与广告营销依赖度综合调查
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本模板旨在提供员工福利满意度与广告营销依赖度的综合调研解决方案。帮助您评估福利需求、分析广告效果、洞察用户偏好,适合企业HR和市场部门进行员工关怀与营销策略的优化。 标签
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尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于员工福利满意度与广告营销用户行为的研究。您的宝贵意见将帮助我们更好地理解需求,优化服务。本问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。感谢您的参与!
Q1:您目前所在的公司/组织类型是?
Q2:您在公司中的职位层级是?
Q3:请对您公司目前提供的整体福利待遇(如五险一金、假期、补贴等)进行满意度打分(1分非常不满意,5分非常满意)。
Q4:您认为以下哪些福利项目对您最具吸引力?(可多选)
Q5:您认为公司的福利政策在多大程度上满足了您的个人需求?
Q6:请简要描述您最希望公司增加或改进的一项福利。
Q7:在您获取商品或服务信息时,您对广告营销内容的依赖程度如何?
Q8:您通常通过哪些渠道接触到广告营销信息?(可多选)
Q9:哪种形式的广告营销最能引起您的注意并促使您进一步了解?
Q10:从0到10分,您有多大可能向朋友推荐您最近一次因广告营销而产生购买/使用意愿的产品或服务?(0分完全不可能,10分极有可能)
Q11:您认为当前广告营销内容的精准度如何?(即广告内容与您兴趣/需求的相关性)
Q12:您认为哪些因素会降低您对广告营销的信任度?(可多选)
Q13:在福利信息传递和内部宣传方面,您更希望公司采用哪种方式?
Q14:对于提升广告营销的用户体验和信任度,您有什么建议?
Q15:综合来看,您认为良好的员工福利是否会增强您对公司的忠诚度与归属感?
Q16:未来,您希望广告营销向哪个方向发展?
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