广告营销平台招聘用户期望功能调研问卷

广告营销平台招聘用户期望功能调研问卷

您好！我们正在进行一项关于广告营销平台功能需求的调研，旨在了解您在招聘过程中对平台功能的期望与需求。您的宝贵意见将帮助我们优化产品，更好地服务于广告营销行业的招聘工作。本次调研预计耗时5-8分钟，所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与！

Q1:您目前所在公司的业务主要涉及哪些广告营销领域？（单选）

品牌广告与营销

效果广告与投放（如SEM、信息流）

内容营销与社交媒体运营

电商营销与运营

整合营销/全案代理

其他

Q2:在招聘广告营销人才时，您最看重候选人的哪些能力或经验？（多选）

数据分析与洞察能力

创意策划与内容产出能力

媒介投放与优化经验

主流广告平台（如巨量引擎、腾讯广告）操作熟练度

客户沟通与项目管理能力

营销自动化工具使用经验

行业特定知识（如游戏、电商、金融）

Q3:您目前主要通过哪些渠道寻找广告营销人才？（单选）

综合招聘网站（如前程无忧、智联招聘）

垂直招聘平台/社区

社交媒体（如脉脉、LinkedIn）

猎头服务

内部推荐

其他

Q4:综合考虑功能、人才匹配度和效率，您有多大可能性向同行推荐您目前主要使用的招聘平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q5:您希望一个专业的广告营销招聘平台提供哪些核心功能来提升招聘效率？（多选）

基于技能与项目经验的智能简历筛选

候选人作品集（案例）在线展示与评估

主流广告平台资质/证书的验证与展示

行业专属的测评题库或技能测试

与广告数据平台（如DataEye、热云）联动的数据能力评估

高效的在线沟通与面试安排工具

候选人背调服务（侧重项目真实性）

Q6:对于评估候选人的实战能力，您认为以下哪种方式最有效？（单选）

查看其过往负责的完整项目案例及数据复盘

进行限时的模拟项目实操测试

由资深面试官进行深度的行为面试

完成一套专业的技能笔试题

参考其持有的平台官方认证等级

Q7:您认为当前招聘平台在“精准匹配广告营销类职位与候选人”方面做得如何？（1-5分，1分=非常差，5分=非常好）

分数

标签

Q8:在面试或评估环节，您希望平台能提供哪些辅助工具或信息？（多选）

面试问题库（含专业问题与情景题）

候选人技能雷达图（基于测评与简历）

薪资范围参考与市场行情报告

同行对候选人的匿名评价（如有）

面试过程的录制与回放功能（经授权）

协同面试笔记与评价记录

Q9:您是否愿意让候选人通过平台直接授权，共享其某些广告后台的脱敏数据（如投放效果概览），以证明其能力？（单选）

非常愿意，这是有力的能力证明

可以考虑，但需确保数据安全与隐私

不愿意，担心数据合规风险

不确定

Q10:请描述您在招聘广告营销人才（尤其是中高级岗位）时，遇到的最大挑战或痛点是什么？

填空1

Q11:您认为一个理想的广告营销招聘平台，其人才库的“新鲜度”（即候选人近期活跃度与更新意愿）有多重要？（单选）

至关重要，直接影响联系成功率

比较重要，是有效简历的基础

一般重要，更看重简历内容本身

不太重要

Q12:除了招聘功能，您还希望平台提供哪些增值服务或内容？（多选）

广告营销行业薪酬报告

岗位JD撰写指南与模板

行业趋势与人才需求白皮书

在线课程或技能培训资源

线下沙龙或行业交流活动

候选人入职后的绩效跟踪参考（匿名）

Q13:您对“平台提供基于AI的候选人未来潜力预测”这一功能的感兴趣程度如何？（1-5分，1分=完全不感兴趣，5分=非常感兴趣）

分数

标签

Q14:您更倾向于哪种平台收费模式？（单选）

按发布职位数量收费

按下载简历数量/沟通次数收费

提供免费基础版+高级功能订阅制

按成功入职结果收费（效果付费）

其他

Q15:您对正在构思或使用的广告营销招聘平台，还有哪些具体的功能期望或改进建议？

填空1

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