福利满意度与职业发展需求调查（广告营销行业）

Q1:您目前在广告营销行业中的职位层级是？

Q2:您在当前公司的服务年限是？

Q3:请对您公司目前提供的整体福利体系（如五险一金、补充医疗、年假等）进行满意度评分（1-5分，1分非常不满意，5分非常满意）

Q4:在以下福利项目中，您认为哪些对您最具吸引力？（请选择所有符合的选项）

Q5:您认为公司提供的培训和发展机会是否充足？

Q6:您最希望通过培训提升哪些方面的能力？（请选择最迫切的三项）

Q7:基于您目前的职业发展和福利体验，您有多大可能向同行朋友推荐您当前的公司？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q8:您如何看待公司内部的职业晋升通道和机会？

Q9:请描述一下您对未来1-2年内个人职业发展的核心目标或期望。例如，希望晋升到某个职位、掌握某项技能等。

Q10:哪些因素最能激励您留在当前公司长期发展？（请选择最重要的三项）

Q11:您认为公司现行的绩效考核制度是否有效地反映了您的贡献并促进了职业发展？

Q12:请对您目前的工作与生活平衡状况进行评分（1-5分，1分严重失衡，5分非常平衡）

Q13:如果公司计划新增一项福利，您最希望是以下哪一项？（请选择最期待的两项）

Q14:对于提升广告营销人员的职业满意度和留存率，您对公司或行业有何具体的建议？

Q15:您是否曾因职业发展或福利原因，认真考虑过离开当前公司？

Q16:您认为行业内哪些公司或类型的雇主在员工福利和职业发展方面做得比较好？（可简要描述）

Q17:总体而言，您对在广告营销行业的长期职业前景有多乐观？（1-5分，1分非常悲观，5分非常乐观）

Q18:如果方便，请留下您对本次调查的其他任何意见或想法。（选填）