广告营销员工满意度与技能提升需求调查

广告营销员工满意度与技能提升需求调查

亲爱的同事，您好！本次调查旨在了解您对当前工作环境的满意度以及对专业技能提升的需求。您的宝贵意见将帮助我们优化培训体系与工作氛围。问卷匿名，请放心填写。预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您在广告营销部门的岗位角色是？

客户执行/客户经理

策划/策略

创意/文案/设计

媒介/投放

数据分析

项目管理

其他

Q2:您在公司的任职年限是？

少于6个月

6个月-1年

1-3年

3-5年

5年以上

Q3:总体而言，您对目前的工作岗位感到满意吗？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为目前工作中最让您有成就感的部分是？（最多选3项）

成功赢得新客户/项目

策划方案获得客户认可

创意作品获得好评

投放/活动效果超出预期

团队协作顺畅高效

个人能力得到快速提升

获得有竞争力的薪酬回报

其他

Q5:在以下工作方面，您目前感到压力或挑战较大的是？（最多选3项）

工作量过大/节奏过快

客户要求多变或苛刻

跨部门沟通协作困难

新技术/新平台学习压力

缺乏清晰的职业发展路径

工作成果难以量化评估

创意/灵感枯竭

其他

Q6:您认为公司为员工提供的技能培训机会如何？

非常充足且高质量

比较充足，但质量有待提升

机会较少，难以满足需求

几乎没有相关培训

不清楚

Q7:您最希望提升以下哪些方面的专业技能？（最多选3项）

数据分析与效果归因

内容营销与社交媒体运营

程序化广告与精准投放

AI辅助营销工具应用

消费者洞察与市场研究

创意策划与提案技巧

客户关系管理与谈判

项目管理与团队协作

其他

Q8:您更倾向于通过哪种形式进行技能提升？

公司内部系统培训

外部专家讲座/工作坊

在线课程学习

行业峰会/交流

师徒制/项目实践带教

自学

Q9:您认为目前阻碍您技能提升的主要因素是什么？

工作繁忙，没有时间

缺乏明确的指导或资源

培训内容与实际工作脱节

个人动力不足

没有明显阻碍

Q10:请对您所在团队的协作氛围进行评分（1分-非常差，5分-非常好）

分数

标签

Q11:您认为上级领导在支持您的职业发展方面做得如何？

非常积极，提供了很多指导与机会

比较支持，能给予基本反馈

一般，沟通较少

不太支持，很少关注员工发展

非常不支持

Q12:以下哪些福利或激励措施最能提升您的工作满意度和留任意愿？（最多选3项）

有竞争力的薪资与奖金

清晰的晋升通道与职级体系

灵活的工作时间/远程办公

丰富的学习与发展预算

定期的团队建设活动

健康保险与补充福利

认可与表彰文化

其他

Q13:您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个好的工作平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q14:对于提升广告营销团队的整体效能与员工幸福感，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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