广告营销人才求职偏好调研

Q1:您目前的工作状态是？

Q2:您在广告营销领域的工作经验大约为？

Q3:您在求职时，最看重以下哪些公司因素？（最多选3项）

Q4:您倾向于加入哪种类型的公司？

Q5:在评估一份工作时，“薪酬与奖金激励”对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q6:在评估一份工作时，“工作与生活的平衡”对您的重要性如何？（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

Q7:您希望从新工作中获得哪些成长？（最多选3项）

Q8:您更倾向于哪种工作模式？

Q9:您对下一份工作的薪资涨幅期望是？

Q10:您通常通过哪些渠道寻找工作机会？（最多选3项）

Q11:在求职过程中，您认为哪个环节最具挑战性？

Q12:您对目前广告营销行业的整体发展前景信心如何？（1-5分，1为非常悲观，5为非常乐观）

Q13:您认为未来广告营销人才最需要加强哪些能力？（最多选3项）

Q14:您如何看待“35岁危机”在广告营销行业的存在？

Q15:在您看来，一个理想的广告营销雇主/团队，最应具备的一个特质是什么？（请用一句话概括）

Q16:您是否愿意为了一个极具吸引力的工作机会而更换城市？

Q17:如果以0-10分评价，您有多大可能向身边的朋友推荐在广告营销行业工作？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q18:哪些类型的福利或非现金激励对您有较强吸引力？（最多选3项）

Q19:您认为一次求职过程（从投递到收到offer）的合理时长是多久？

Q20:请描述您心目中“理想工作”的一个具体场景或画面。（例如：在做什么项目、与什么样的团队协作等）

Q21:您更看重直接上级的哪些特质？

Q22:您对当前市场上广告营销相关岗位的薪资透明度满意吗？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q23:在面试中，您希望面试官更多地考察您哪些方面？（最多选3项）

Q24:对于广告营销行业的招聘方（企业/HR），您有什么建议或希望他们改进的地方？