广告营销从业者压力来源调研问卷

广告营销从业者压力来源调研问卷

您好！我们正在进行一项关于广告营销从业者压力来源的调研，旨在了解行业现状，为改善工作环境提供参考。您的回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您的性别是？

男

女

不愿透露

Q2:您的年龄属于以下哪个区间？

25岁及以下

26-30岁

31-35岁

36-40岁

41岁及以上

Q3:您目前在广告营销行业的工作年限是？

1年以下

1-3年

4-6年

7-10年

10年以上

Q4:您目前所处的职位层级是？

初级执行人员

中级专员/主管

高级经理/总监

部门负责人/合伙人

公司创始人/高管

Q5:您所在的公司类型是？

广告/公关/营销代理公司

甲方品牌方市场部

媒体平台

MCN/内容机构

其他

Q6:您平均每周的工作时长大约是？

40小时以内

41-50小时

51-60小时

61-70小时

70小时以上

Q7:总体而言，您对当前工作压力的感受程度是？（1分表示压力很小，10分表示压力极大）

分数

标签

Q8:您认为您的主要工作压力来源于以下哪些方面？（可多选）

业绩指标/KPI达成困难

客户/上级需求频繁变动

项目周期紧张，经常加班

创意枯竭或方案反复修改

跨部门沟通协作不畅

预算不足或资源限制

行业知识/技能更新迭代快

工作与生活难以平衡

职业发展前景不明朗

团队内部人际关系复杂

其他

Q9:在您的工作中，哪一类需求变动带来的压力最大？

客户需求

上级/老板指令

市场/政策环境变化

内部协作方需求

其他

Q10:您认为“紧急且重要”的任务在您工作中的占比是？

很少，大部分工作可规划

约25%

约50%

约75%

几乎全部，工作节奏常被打乱

Q11:您通常如何应对工作中的高压时刻？

主动寻求同事/上级帮助

自己默默消化，加班完成

通过运动、娱乐等方式放松

与朋友/家人倾诉

寻求专业心理咨询

其他方式

Q12:您认为公司/团队目前提供的压力支持（如弹性工作、心理关怀、培训等）是否足够？

非常充足，有效缓解压力

基本足够

比较缺乏

非常缺乏，几乎没有相关支持

不确定

Q13:基于您目前的压力感受，您向朋友推荐从事广告营销工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q14:您认为以下哪些措施能有效帮助您缓解工作压力？（可多选）

更合理的项目排期与工作量

更清晰的KPI与沟通反馈

公司提供心理健康支持（如EAP）

更多的技能培训与职业发展指导

更弹性的工作制度（如远程办公）

更积极的团队氛围与领导支持

更高的薪酬回报

更明确的个人职责边界

其他

Q15:您是否曾因工作压力考虑过转行或离职？

经常考虑

偶尔考虑

很少考虑

从未考虑

Q16:请用一两句话描述，您在工作中感到压力最大的一个具体场景或时刻。

填空1

Q17:对于广告营销行业的压力管理，您还有哪些其他的意见或建议？

填空1

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