广告营销人员绩效满意度与压力来源调查

Q1:您目前在广告/营销行业中的职位层级是？

Q2:您在当前公司的服务年限是？

Q3:您所在公司的绩效评估周期是？

Q4:总体而言，您对当前公司的绩效评估体系的公平性满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q5:您认为绩效评估结果能准确反映您的实际工作贡献吗？（1分=完全不能，5分=完全能）

Q6:在您看来，当前的绩效评估主要依据哪些指标？（可多选）

Q7:绩效评估结果对您的职业发展（如晋升、调薪）影响有多大？

Q8:综合考虑工作内容、回报与发展，您有多大可能向朋友推荐您目前的工作？（0-10分，0=完全不可能，10=极有可能）

Q9:在日常工作中，您最主要的压力来源有哪些？（可多选）

Q10:您认为“业绩/KPI指标难以达成”这一压力，在多大程度上与绩效评估体系相关？

Q11:当您感到工作压力过大时，通常会如何应对？

Q12:您认为公司提供的支持（如培训、心理关怀、灵活工作制等）在缓解您工作压力方面的有效性如何？（1分=完全无效，5分=非常有效）

Q13:您希望公司在绩效评估或压力管理方面做出哪些改进？（可多选）

Q14:基于目前的绩效与压力状况，您对未来一年在本公司的发展信心如何？

Q15:对于构建一个更健康、更能激发潜能的广告营销工作环境，您还有什么具体的意见或建议？