福利满意度调查

福利满意度调查

欢迎参与本次福利满意度调查。您的反馈对我们优化福利体系至关重要。本次调查旨在了解您在使用公司福利时遇到的障碍与体验，所有信息将被严格保密。

Q1:您在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前正在使用或了解的公司福利项目有哪些？（可多选）

五险一金

补充医疗保险

年度体检

带薪年假

节日福利/礼品

员工培训与发展

团队建设活动

住房补贴/公积金补充

餐饮补贴

交通补贴

弹性工作制

其他

Q3:总体而言，您对公司当前提供的福利体系满意度如何？（1分表示非常不满意，5分表示非常满意）

分数

标签

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐我们公司的福利体系？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q5:在获取或使用福利时，您遇到过哪些障碍？（可多选）

申请流程复杂、不清晰

信息不透明，不了解有哪些福利

审批周期过长

福利项目不符合个人需求

操作平台（如HR系统）难用

报销/兑现流程繁琐

沟通渠道不畅，无人解答疑问

福利额度/范围不足

其他

Q6:您通常通过哪种渠道了解公司福利政策？

公司内部网站/HR系统

部门/团队会议

HR部门邮件通知

同事间口口相传

员工手册

其他

Q7:您认为公司福利信息的透明度和易获取程度如何？（1分表示非常差，5分表示非常好）

分数

标签

Q8:请描述一次您在使用某项福利（如报销、申请假期）时遇到的具体困难或困惑。

填空1

Q9:当您对福利有疑问时，通常能通过现有渠道（如HR、系统）得到有效解决吗？

总是能

通常能

有时能

很少能

完全不能

Q10:您最希望公司增加或改进哪方面的福利？（可多选）

健康医疗类（如牙科、眼科保险）

家庭关怀类（如子女教育、父母赡养）

财务支持类（如贷款优惠、理财咨询）

休假制度类（如增加年假、育儿假）

学习发展类（如外部培训资助、学位支持）

生活便利类（如班车、食堂、健身房）

工作灵活性（如远程办公、弹性工时）

其他

Q11:您认为公司福利对您的工作积极性和留任意愿的影响有多大？（1分表示毫无影响，5分表示影响非常大）

分数

标签

Q12:您认为公司福利体系的设计，在多大程度上考虑了员工多样化的需求？

充分考虑，非常个性化

考虑较充分，有不同选项

考虑一般，基本满足多数人

考虑不足，比较单一

完全没考虑，一刀切

Q13:对于简化福利申请和使用流程，您有什么具体的建议？

填空1

Q14:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利水平处于什么位置？

远高于平均水平

略高于平均水平

处于平均水平

略低于平均水平

远低于平均水平

不清楚

Q15:如果让您用一句话总结对公司福利的感受，您会说什么？

填空1

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