福利满意度与压力来源调查问卷

您好！感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前福利体系的满意度，并探索您在工作中面临的主要压力来源。您的宝贵意见将为我们优化福利政策、改善工作环境提供重要参考。所有回答均将严格保密，请放心填写。

Q1:您目前的工作岗位属于哪个部门？

市场/公关部

技术/研发部

销售/业务部

人力资源部

行政/财务部

其他

Q2:您在当前公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司提供的福利体系（如五险一金、补充医疗、年度体检、节假日福利等）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下福利项目中，您认为哪些是您最看重的？（请选择1-3项）

五险一金（法定基础）

补充商业医疗保险

年度健康体检

带薪年假及病假

节日礼品/礼金

员工培训与发展机会

弹性工作制/远程办公

团队建设活动/旅游

餐补/交通补贴

企业年金/补充公积金

其他

Q5:您认为公司福利的覆盖范围（如覆盖项目、适用人群）是否全面合理？

分数

标签

Q6:您认为公司福利的申请流程是否便捷、透明？

分数

标签

Q7:在您的工作中，主要的压力来源有哪些？（请选择所有符合的选项）

工作量过大/任务繁重

工作时间长/经常加班

工作目标/业绩指标压力

跨部门沟通与协作困难

与上级/同事的人际关系

工作内容与个人能力不匹配

职业发展前景不明朗

工作与生活难以平衡

公司文化/管理方式

薪资福利与期望不符

其他

Q8:您认为当前工作中，最大的压力源是什么？

工作量与时间

人际关系与沟通

职业发展与成长

工作与生活平衡

薪资福利待遇

公司管理与文化

其他

Q9:您认为公司目前提供的福利，在多大程度上能帮助您缓解工作压力？

分数

标签

Q10:如果公司计划增加或优化福利，您最希望增加哪些类型的支持？（请选择1-3项）

心理健康支持（如EAP员工援助计划）

更多的带薪休假/家庭关怀假

提升补充医疗保险额度

提供健身津贴/运动会员

改善办公环境/设备

提供职业技能培训津贴

设立弹性福利积分（可自选项目）

设立长期服务奖励

提供子女教育/托育支持

其他

Q11:当您感到工作压力大时，您通常会如何应对？

与家人/朋友倾诉

通过运动/爱好放松

自我消化/默默承受

寻求上级或同事帮助

寻求专业心理咨询

调整工作方式/寻求支持

其他

Q12:您认为公司在关注员工心理健康、提供压力疏导渠道方面做得如何？

分数

标签

Q13:请具体描述一次您因工作压力而感到困扰的经历，以及您当时希望获得何种支持？

填空1

Q14:综合考虑福利、压力与支持体系，您向朋友推荐本公司作为雇主意愿如何？

非常不愿意

不太愿意

一般

比较愿意

非常愿意

Q15:对于改善公司福利体系或建立更有效的员工压力支持机制，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

福利满意度与压力来源调查问卷

介绍

本模板旨在提供员工福利满意度与工作压力来源的调研解决方案。帮助您评估福利体系、识别核心压力源、收集优化建议，适合企业HR和管理者完善员工支持与福利政策。

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