绩效满意度调查：公关用户公益参与意愿

绩效满意度调查：公关用户公益参与意愿

您好！感谢您参与本次关于公益参与意愿的绩效满意度调查。本问卷旨在了解您对相关工作的评价及未来参与公益活动的意愿，您的反馈对我们至关重要。所有信息将严格保密，仅用于内部改进。请根据您的真实感受填写。

Q1:您在过去一年中，参与过公司组织的公益活动吗？

是，多次参与

是，参与过1-2次

否，从未参与

Q2:您认为公司组织的公益活动，其社会价值如何？

非常有价值

比较有价值

一般

价值不大

没有价值

Q3:您对公益活动前的组织与通知工作是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您认为公益活动的时长安排是否合理？

非常合理

比较合理

一般

不太合理

非常不合理

Q5:您对参与公益活动所获得的内部支持（如物资、协调等）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q6:参与公益活动后，您是否感受到个人价值的提升？

感受强烈

有所感受

感受一般

感受不明显

没有感受

Q7:您认为公益活动对提升公司品牌形象的作用大吗？

作用非常大

作用比较大

作用一般

作用不大

没有作用

Q8:您是否愿意将公司组织的公益活动推荐给同事或朋友？

非常愿意

比较愿意

一般

不太愿意

非常不愿意

Q9:您未来一年内，再次参与公司公益活动的意愿如何？

非常愿意

比较愿意

不确定

不太愿意

非常不愿意

Q10:哪些因素会激励您更积极地参与公益活动？（可多选）

明确的公益目标和意义

灵活多样的参与形式

公司给予的表彰或奖励

与团队协作的机会

个人技能与兴趣的匹配

活动时间的便利性

其他

Q11:您认为当前公益活动在哪些方面有待改进？（可多选）

活动宣传与透明度

活动内容与形式

组织流程与效率

后勤支持与保障

与个人工作的协调

活动后的反馈与总结

其他

Q12:您是否了解公司对员工参与公益活动的激励或认可机制？

非常了解

比较了解

听说过但不清楚

完全不了解

Q13:您认为将公益参与纳入个人或团队绩效考核是否合适？

非常合适，应大力推广

比较合适，可作为参考项

一般，需谨慎设计

不太合适

非常不合适

Q14:请对您最近一次参与的公益活动整体体验进行评分（1-5分，1分为非常差，5分为非常好）

分数

标签

Q15:您最希望公司未来开展哪种类型或主题的公益活动？

填空1

Q16:对于提升员工公益参与意愿，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

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