公关用户远程办公体验绩效满意度调查

您好！为深入了解您在远程办公期间的体验与感受，并持续优化相关支持体系，我们诚邀您参与本次匿名问卷调查。您的宝贵意见至关重要，请根据实际情况作答。感谢您的支持！

Q1:您从事公关工作的年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您目前远程办公的频率是？

完全远程

大部分时间远程（每周>3天）

混合办公（每周1-3天远程）

偶尔远程（每周<1天）

Q3:总体而言，您对当前远程办公模式下个人工作绩效的满意度如何？（1-非常不满意，5-非常满意）

分数

标签

Q4:与在办公室办公相比，您认为远程办公对您个人工作效率的影响是？

显著提升

略有提升

基本持平

略有下降

显著下降

Q5:在远程办公期间，您认为哪些因素对维持或提升您的工作效率至关重要？（可多选）

稳定高速的网络环境

高效便捷的线上协作工具（如会议软件、项目管理平台）

清晰明确的任务目标和沟通机制

灵活自主的工作时间安排

家庭环境的支持与安静程度

公司提供的硬件设备支持（如笔记本电脑、耳机）

定期的团队线上交流与关怀

Q6:您认为公司在远程办公期间提供的技术支持（如IT服务、软件授权）是否充足？

非常充足

比较充足

一般

比较不足

非常不足

Q7:您如何评价远程办公期间与团队内部成员（同事、下属）的沟通协作顺畅度？（1-非常不顺畅，5-非常顺畅）

分数

标签

Q8:您如何评价远程办公期间与外部客户/合作伙伴的沟通协作顺畅度？（1-非常不顺畅，5-非常顺畅）

分数

标签

Q9:在远程沟通中，您遇到的主要挑战有哪些？（可多选）

信息传递不及时或遗漏

难以感知对方情绪和非语言信号

跨时区协调困难

线上会议效率低下（如议题分散、技术问题）

重要决策过程缓慢

团队归属感和凝聚力减弱

Q10:您认为当前的远程办公绩效评估标准是否清晰、公平？

非常清晰且公平

比较清晰公平

一般

比较模糊或不公平

非常模糊且不公平

Q11:从0到10分，您有多大意愿向其他同行推荐您所在公司目前的远程办公支持模式？（0-完全不愿意，10-非常愿意）

选项1

Q12:您认为公司可以采取哪些措施来进一步提升远程办公的绩效与体验？（可多选）

提供更完善的远程办公津贴或设备补贴

组织更多线上团队建设与培训活动

优化并简化线上审批与协作流程

建立更灵活、以结果为导向的绩效考核制度

加强管理者在远程团队管理方面的培训

提供心理健康支持或咨询服务

改善内部知识管理与信息共享平台

Q13:远程办公对您的工作与生活平衡产生了何种影响？

显著改善，更平衡

略有改善

没有明显影响

略有干扰，界限模糊

严重干扰，难以分离

Q14:在远程办公环境下，您认为公关工作的核心能力（如危机处理、媒体关系维护等）面临哪些新的挑战或机遇？

填空1

Q15:展望未来，您更倾向于哪种办公模式？

完全远程办公

以远程为主，偶尔线下

混合办公模式（固定比例远程与线下）

以线下办公为主，偶尔远程

完全回归线下办公室

Q16:对于提升远程办公的整体体验和绩效，您还有哪些具体的建议或意见？

填空1

公关用户远程办公体验绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供公关人员远程办公体验与绩效的专业调研方案。帮助您评估工作效率、分析沟通挑战、优化支持体系，适合企业HR和公关团队提升远程管理效能。

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