环保用户求职偏好品牌认知调查

环保用户求职偏好品牌认知调查

欢迎参与本次调研！本问卷旨在了解环保理念践行者在求职时对企业的品牌认知与偏好。您的回答将帮助我们理解可持续发展与职业选择的关系。所有信息仅用于统计分析，请根据您的真实想法填写。

Q1:请问您是否认为自己是具有较强环保意识的求职者？

是，环保是我重要的价值观

有一定意识，会关注相关议题

不太关注

完全没考虑过

Q2:在求职时，您会通过哪些渠道了解一家公司的环保表现或社会责任？

公司官网/可持续发展报告

新闻媒体报道

社交媒体评价（如知乎、小红书）

第三方机构评级（如CDP、MSCI ESG）

在职/离职员工口碑

招聘网站的公司评价

其他

Q3:一家公司在招聘信息中明确标注其环保理念或ESG成就，这会如何影响您的求职意愿？

显著提升，会优先考虑

略有提升，是加分项

没有影响

略有反感，可能觉得是噱头

显著降低

Q4:请评价以下因素在您选择雇主时的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）：公司的环保政策与实际行动

分数

标签

Q5:请评价以下因素在您选择雇主时的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）：办公环境的绿色与可持续性（如节能、垃圾分类）

分数

标签

Q6:请评价以下因素在您选择雇主时的重要性（1分为非常不重要，5分为非常重要）：产品/服务本身是否环保

分数

标签

Q7:如果一家公司的核心业务与环境保护直接相关（如新能源、环保科技），相较于其他条件相似的非环保行业公司，您更愿意选择它吗？

非常愿意，这是决定性因素

比较愿意，是重要考量

视薪酬福利等具体情况而定

不太愿意，行业不是我首要考虑

非常不愿意

Q8:您认为企业的哪些具体环保行动最能体现其诚意，而非“漂绿”？

设立并公开可量化的减排目标

获得权威的绿色认证（如LEED、B Corp）

核心业务模式本身具有环境效益

高层管理团队对环保有公开承诺与投入

定期发布经审计的ESG报告

鼓励员工参与环保志愿活动

其他

Q9:您是否愿意为了在一家环保声誉良好的公司工作，而接受相对较低的起薪？

非常愿意

比较愿意

视薪酬差距而定，可接受小幅降低

不太愿意

完全不愿意

Q10:从0到10分，您有多大可能性会向身边同样关注环保的朋友推荐一家环保声誉卓越的公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q11:当您发现心仪的公司存在负面环保新闻（如污染事件）时，您会如何处理？

立即放弃应聘或入职机会

深入了解事件原委后再做判断

关注但不会影响我的最终决定

完全不关心，只看职业发展

Q12:在求职过程中，您希望未来的雇主提供哪些与环保相关的员工福利或文化？

通勤补贴（鼓励公共交通/骑行）

素食/健康餐饮选择

弹性工作制/远程办公以减少通勤

参与环保项目的带薪志愿假

内部环保兴趣小组或活动

办公用品循环利用计划

其他

Q13:您认为目前市场上，将环保作为核心招聘亮点的公司数量如何？

非常多

比较多

一般

比较少

非常少

Q14:请列举1-3个您心目中在环保方面做得非常出色的企业品牌（任何行业均可），并简要说明原因。

填空1

Q15:您的年龄属于以下哪个区间？

18-24岁

25-34岁

35-44岁

45岁及以上

Q16:您目前的最高学历是？

高中及以下

大专

本科

硕士

博士

Q17:您目前所处的职业阶段是？

在校学生

应届毕业生

在职人士（1-3年经验）

在职人士（4-10年经验）

资深专业人士（10年以上经验）

其他

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