新能源行业服务质量调查：员工职业发展需求

Q1:您目前在新能源行业中的主要工作领域是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您如何评价当前公司提供的职业发展路径清晰度？（1分=非常不清晰，5分=非常清晰）

Q5:您认为在新能源行业获得职业发展的关键因素有哪些？（请选择最重要的3项）

Q6:您认为当前公司提供的培训资源（如内部培训、外部课程、在线学习平台等）是否满足您的职业发展需求？

Q7:您对当前直属上级在您职业发展方面提供的指导与支持满意度如何？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q8:您最希望公司加强哪些方面的职业发展支持？（可多选）

Q9:您认为在新能源行业，未来3-5年最具发展潜力的技术或业务方向是？

Q10:您对所在公司企业文化中“鼓励创新与试错”的氛围评价如何？（1分=非常不鼓励，5分=非常鼓励）

Q11:如果考虑未来的职业变动，您更倾向于哪种发展路径？

Q12:请描述一次您在公司中获得的最有价值的职业发展或学习经历（例如：一次关键培训、一个挑战性项目等）。

Q13:您认为行业快速发展带来的知识更新速度，对您的职业发展压力如何？

Q14:您通常通过哪些渠道获取行业新知与技能？（可多选）

Q15:您对当前薪酬福利与个人职业成长贡献的匹配度满意吗？（1分=非常不满意，5分=非常满意）

Q16:您认为公司在人才梯队建设和接班人计划方面做得如何？

Q17:基于您目前的职业发展体验，您有多大可能向同行朋友推荐您所在的公司作为职业发展平台？（0-10分，0分=完全不可能，10分=极有可能）

Q18:对于提升新能源行业整体的人才发展服务质量，您有什么具体的建议或期望？

Q19:您是否愿意在未来参与由行业协会或第三方机构组织的、跨公司的职业发展交流项目？

Q20:如果有一个“理想”的职业发展支持计划，您希望它包含哪些核心内容？（请简要描述）