新能源行业人才竞品调研：薪资期望与职业发展

Q1:您目前所处的行业是？

Q2:您在当前公司的工作岗位属于？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前的税前年薪（包含奖金、补贴等）大致在哪个范围？

Q6:在您看来，决定新能源行业薪资水平的最主要因素有哪些？（最多选3项）

Q7:当您考虑新的工作机会时，薪资涨幅达到多少会吸引您认真考虑？

Q8:除了基本月薪，您最看重以下哪些薪酬福利组成部分？（最多选3项）

Q9:您对当前市场上新能源行业薪资信息的透明度满意吗？（1-非常不满意，5-非常满意）

Q10:您主要通过哪些渠道了解行业薪资水平？（单选最主要渠道）

Q11:您认为未来1-2年，您所在细分领域（如电池、智驾等）的薪资趋势会是？

Q12:在评估一份工作机会时，除了薪酬，哪些因素对您同样至关重要？（最多选3项）

Q13:如果有一份新工作提供更高的薪资，但需要频繁加班或出差，您的接受程度是？

Q14:您认为目前新能源行业在薪酬体系或人才激励方面，最需要改进的一点是什么？

Q15:您是否曾因薪资问题而拒绝过工作机会或考虑过离职？

Q16:您对自己未来3年在新能源行业的职业发展和薪资增长有信心吗？（1-毫无信心，5-非常有信心）

Q17:您认为“股权/期权”等长期激励对您的吸引力有多大？

Q18:您希望未来的雇主在薪酬沟通上提供哪些更清晰的信息？（最多选2项）

Q19:对于希望吸引和留住像您这样的人才，您对新能源企业有什么具体的建议？

Q20:您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研，以分享更多见解？（可选）