新能源行业人才价格敏感度与薪资期望调查

Q1:您目前在新能源行业从事的领域是？

Q2:您目前的工作岗位属于？

Q3:您在当前岗位的工作年限是？

Q4:您目前工作的城市属于？

Q5:您目前的年总现金收入（税前，含基本工资、奖金、补贴等）大致在哪个区间？

Q6:请对您当前薪资的市场竞争力进行评分（1分表示远低于市场水平，5分表示远高于市场水平）

Q7:在考虑一份新工作时，您最看重以下哪些薪酬构成部分？

Q8:如果一份新工作提供比您当前高15%的总现金收入，但工作强度显著增加，您有多大可能接受？

Q9:如果一份新工作提供与您当前持平的总现金收入，但有更好的职业发展平台和清晰的晋升路径，您有多大可能接受？

Q10:在总薪酬包（现金+长期激励+福利）相同的情况下，您更倾向于哪种结构？

Q11:如果有一家您心仪的新能源头部企业向您发出工作邀请，您向朋友推荐加入该公司的可能性有多大？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q12:您认为，在新能源行业，决定薪酬水平的最关键因素是什么？

Q13:您通常通过哪些渠道了解市场薪资水平？

Q14:对于“薪资保密”政策，您的态度更倾向于？

Q15:在评估一份工作机会时，除了薪酬，您最优先考虑的因素是？

Q16:请对当前新能源行业整体薪酬水平的吸引力进行评分（1分毫无吸引力，5分极具吸引力）

Q17:对于未来3-5年新能源行业的薪酬趋势，您有何看法或预测？

Q18:在薪酬谈判或期望设定时，您认为企业方最应改进或明确的是什么？（可选填）