制造业招聘人才消费偏好调研问卷

Q1:您目前在制造业的岗位类别是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您的月收入范围大致是？

Q4:在考虑一份新工作时，以下哪些福利或待遇对您最具吸引力？

Q5:您每月在餐饮（包括外卖、聚餐等）上的消费约占月收入的多少？

Q6:您通常通过哪些线上平台进行日常消费？（如购物、点餐、娱乐等）

Q7:您更倾向于在线上还是线下进行大件商品（如家电、电子产品）的消费？

Q8:您在业余时间主要的休闲娱乐消费项目有哪些？

Q9:您是否愿意为了更健康或更便捷的生活服务（如健身卡、生鲜配送、家政服务等）支付额外费用？

Q10:您对品牌（如服装、电子产品、汽车等）的忠诚度高吗？

Q11:您每月在自我提升（如购买书籍、在线课程、考证培训等）上的平均花费大约是？

Q12:哪些因素最能影响您对一家公司（作为潜在雇主）的印象和选择？

Q13:如果公司提供消费相关的福利（如购物卡、特定平台优惠券、合作商家折扣），您认为这会对您的入职意愿产生积极影响吗？

Q14:请为您当前在获取理想工作信息（如招聘信息、公司评价、薪资水平）的便捷程度打分。（1分非常不便捷，5分非常便捷）

Q15:除了薪酬，您最希望未来的雇主在哪些方面满足您的需求或期待？（请简要描述）

Q16:您获取消费信息和做出购买决策时，最信赖的信息来源是？

Q17:您认为制造业企业在招聘时，除了工资，还应该重点展示哪些“软性”优势来吸引人才？

Q18:您对未来1-2年个人消费水平的预期是？

Q19:综合考虑工作内容、环境、待遇和发展，您有多大可能向朋友推荐您所在的制造业领域工作？（0-10分，0分完全不可能，10分极有可能）

Q20:对于制造业企业如何更好地吸引和留住像您这样的人才，您还有哪些具体的建议？