制造业员工福利满意度调查

制造业员工福利满意度调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在了解您对公司现有福利体系的满意度与偏好，您的宝贵意见将帮助我们优化福利政策，更好地满足大家的需求。所有信息仅用于统计分析，我们将对您的回答严格保密。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产制造部

技术研发部

质量管理部

设备维护部

供应链/物流部

行政管理部

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:总体而言，您对公司目前提供的整体福利体系（包括法定福利和公司补充福利）的满意度如何？

分数

标签

Q4:在以下法定福利（五险一金）中，您对哪几项的办理流程、政策清晰度或覆盖范围感到满意？（可多选）

养老保险

医疗保险

失业保险

工伤保险

生育保险

住房公积金

均不满意

Q5:您对公司的补充医疗保险（如有）的保障范围和报销便捷度的满意度如何？

分数

标签

Q6:在以下公司提供的补充福利或津贴中，您认为哪几项对您最有价值？（可多选）

交通/通勤补贴

餐饮/伙食补贴

通讯补贴

高温/低温作业津贴

夜班津贴

全勤奖

工龄奖

技能/职称津贴

其他

Q7:您对公司提供的年度健康体检的频率、项目及服务质量是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

未享受过

Q8:您更偏好哪种形式的员工关怀或团队建设活动？（可多选）

部门聚餐

户外拓展/运动会

节日礼品/礼金

生日福利

员工家庭日

文体比赛（如篮球赛）

技能培训/知识讲座

其他

Q9:您对公司带薪年假、病假等休假制度的合理性与执行情况的满意度如何？

分数

标签

Q10:您希望公司在未来增加或强化哪些类型的福利？（可多选）

企业年金/补充养老金

商业保险（如重疾险、意外险）

弹性工作制/远程办公

子女教育/托育支持

住房补贴/宿舍改善

职业培训与学历提升资助

心理健康支持（如EAP）

更多带薪假期

其他

Q11:您认为公司目前的福利信息沟通渠道（如公告、邮件、内部系统）是否清晰、及时？

非常清晰及时

比较清晰

一般

不太清晰

非常不清晰

Q12:基于您对当前福利体系的整体感受，您有多大可能向朋友或同行推荐本公司作为一个好的工作选择？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

选项1

Q13:与同行业其他公司相比，您如何评价本公司福利的竞争力？

远高于行业水平

略高于行业水平

处于行业平均水平

略低于行业水平

远低于行业水平

不了解

Q14:您主要通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部网站/系统

人力资源部通知/邮件

直属上级传达

同事间交流

员工手册

入职培训

其他

Q15:您对人力资源部门在福利咨询、问题解答方面的服务满意度如何？

分数

标签

Q16:对于公司未来的福利体系建设，您还有哪些具体的意见或建议？（如福利个性化、发放形式、特定群体关怀等）

填空1

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