制造业员工绩效管理满意度调查

制造业员工绩效管理满意度调查

您好！本次调查旨在了解您对公司当前绩效管理体系的看法与感受，以帮助我们识别改进机会，更好地支持您的职业发展。所有信息将严格保密，感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

供应链/物流

行政管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量？

分数

标签

Q4:您认为绩效目标的设定是否与您的实际工作内容紧密相关？

分数

标签

Q5:在绩效周期内，您是否能及时获得关于工作进展的反馈？

分数

标签

Q6:您的直接上级是否定期与您进行正式的绩效沟通（如季度/半年度面谈）？

分数

标签

Q7:您认为绩效评估的过程是否公平、公正？

分数

标签

Q8:绩效评估的结果是否真实、准确地反映了您的工作表现？

分数

标签

Q9:您认为当前的绩效评估主要依据哪些方面？（可多选）

产量/任务完成量

产品质量/合格率

设备维护与运行效率

成本控制

安全与5S

团队协作

创新能力/改进建议

出勤与纪律

其他

Q10:绩效结果与您的薪酬、奖金等激励的关联度如何？

分数

标签

Q11:绩效结果对您的晋升、培训等职业发展机会的影响程度如何？

分数

标签

Q12:您有多大意愿向同事推荐公司目前的绩效管理体系？（0-10分，0分=完全不愿意，10分=非常愿意）

选项1

Q13:您认为当前绩效管理体系中存在哪些主要痛点？（可多选）

目标设定不合理，脱离实际

过程缺乏持续沟通与辅导

评估标准模糊，主观性强

评估结果应用单一，激励不足

反馈不及时，对改进无帮助

流程繁琐，占用过多时间

与个人发展关联度低

其他

Q14:您认为在绩效沟通与反馈环节，最需要改进的是什么？

填空1

Q15:对于将绩效结果更有效地应用于员工激励与发展，您有什么具体建议？

填空1

Q16:总体而言，您对公司的绩效管理体系满意吗？

分数

标签

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