制造业用户绩效满意度与使用意愿调查问卷
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本模板旨在评估制造业用户对绩效管理系统的使用体验与满意度。帮助您收集使用反馈、分析功能价值、洞察改进方向,适合制造企业的人力资源部门与系统服务商进行产品优化与决策支持。 标签
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您好!感谢您在百忙之中参与本次调查。本问卷旨在了解您对当前绩效管理系统的使用体验与满意度,您的宝贵意见将帮助我们优化产品与服务,更好地满足制造业用户的需求。问卷匿名填写,所有数据仅用于统计分析,请放心作答。
Q1:您所在的企业属于制造业的哪个细分领域?
Q2:您在企业中的角色是?
Q3:您使用当前绩效管理系统(或相关工具)的时长是?
Q4:总体而言,您有多大可能向同行推荐您目前使用的绩效管理系统?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)
Q5:请对绩效管理系统在“数据录入与更新的便捷性”方面的表现进行打分(1-5分,1分代表非常差,5分代表非常好)
Q6:请对绩效管理系统在“生产数据(如产量、质量、效率)的自动采集与整合”方面的表现进行打分(1-5分,1分代表非常差,5分代表非常好)
Q7:请对绩效管理系统在“绩效指标(KPI)设定的科学性与合理性”方面的表现进行打分(1-5分,1分代表非常差,5分代表非常好)
Q8:请对绩效管理系统在“绩效结果反馈的及时性与清晰度”方面的表现进行打分(1-5分,1分代表非常差,5分代表非常好)
Q9:请对绩效管理系统在“移动端(如手机、平板)使用的流畅度与功能完整性”方面的表现进行打分(1-5分,1分代表非常差,5分代表非常好)
Q10:您认为当前绩效管理系统最突出的优势是什么?(可多选)
Q11:您认为当前绩效管理系统最需要改进的方面是什么?(可多选)
Q12:您认为绩效管理系统对提升您个人/团队工作效率的帮助程度如何?
Q13:您认为绩效管理系统对促进生产现场问题发现与解决的帮助程度如何?
Q14:您是否愿意继续使用并深度依赖当前的绩效管理系统?
Q15:如果考虑更换或引入新的绩效系统,您最关注哪些因素?(可多选)
Q16:对于未来绩效管理系统的发展,您最期待增加或强化的功能是什么?(例如:AI预测、更细颗粒度的实时监控、增强现实应用等)
Q17:请分享一个您使用绩效管理系统过程中,最满意或最不满意的具体事例(可选填)。
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