制造业员工职业发展需求与满意度调查

Q1:您所在的部门

Q2:您在公司的服务年限

Q3:您目前的岗位层级

Q4:您对当前工作岗位的总体满意度如何？(1-非常不满意，5-非常满意)

Q5:您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个良好的职业发展平台？(0-完全不愿意，10-非常愿意)

Q6:您认为目前工作中，哪些方面最有助于您的职业成长？（可多选）

Q7:您认为限制您职业发展的主要因素有哪些？（可多选）

Q8:您未来3-5年更倾向于哪种职业发展路径？

Q9:您认为公司目前提供的培训资源（如内训、外训、在线学习平台）是否能满足您的职业发展需求？

Q10:您希望公司增加哪些类型的培训或发展支持？（可多选）

Q11:您与上级就您的职业发展进行正式沟通的频率大约是？

Q12:您认为上级对您职业发展的关注与支持程度如何？(1-完全不关注，5-非常关注并积极支持)

Q13:您是否清楚了解公司内部不同序列（如技术、管理）的晋升标准与流程？

Q14:请描述您心目中理想的职业发展状态或目标。

Q15:您希望通过哪些方式获得更多的发展机会？（可多选）

Q16:总体而言，您对公司为员工职业发展所创造的环境和机会感到？

Q17:对于公司如何更好地支持您的职业发展，您还有哪些具体的意见或建议？

Q18:您认为公司内部的“师徒制”或“导师制”对新人或基层员工的成长帮助大吗？

Q19:在制造业向智能化、数字化转型的背景下，您认为哪些新技能对您的未来至关重要？（可多选）

Q20:您是否愿意为了职业发展，投入额外的个人时间进行学习或参与公司安排的培训？

Q21:如果公司计划开设一个“职业发展工作坊”，您最希望在这个工作坊中探讨或解决什么问题？

Q22:您认为公司的薪酬福利体系是否与您的职业发展（如技能提升、职级晋升）有效挂钩？

Q23:综合考虑工作内容、发展机会、公司氛围等因素，您对留在本公司长期发展的信心如何？(1-毫无信心，5-充满信心)