制造业员工职业发展需求与价格敏感度调查

Q1:您目前在制造业的岗位类别是？

Q2:您在制造业的工作年限是？

Q3:您目前的最高学历是？

Q4:您认为当前最需要提升哪些方面的职业技能？（请选择最关键的3项）

Q5:您认为，公司内部提供的培训机会是否能满足您的职业发展需求？

Q6:如果公司内部培训不足，您倾向于通过哪些外部途径提升自己？（可多选）

Q7:对于一项能显著提升您核心技能、对升职加薪有直接帮助的线下培训课程（如为期3天的“高级数控编程与工艺优化”），您个人愿意承担的最高费用是多少？

Q8:如果公司提供部分补贴（例如报销50%学费），您个人付费参加上述高质量培训的意愿有多大？（0分表示“完全不愿意”，10分表示“非常愿意”）

Q9:对于线上录播课程（可反复学习），您认为单门课程（约20课时）的合理价格区间是？

Q10:您更看重培训的哪方面价值？

Q11:哪些因素会最影响您为一项付费培训课程买单的决定？（请选择最重要的3项）

Q12:如果一项培训能带来每月固定金额的薪资增长，您愿意为该培训投入相当于几个月薪资增长的学费？

Q13:请评价您对以下培训形式的偏好程度（1星表示非常不喜欢，5星表示非常喜欢）：线上直播互动课

Q14:请评价您对以下培训形式的偏好程度（1星表示非常不喜欢，5星表示非常喜欢）：线下小班面授课

Q15:请评价您对以下培训形式的偏好程度（1星表示非常不喜欢，5星表示非常喜欢）：企业内训（由外部讲师入厂培训）

Q16:您认为，制造业技能培训市场目前的价格水平总体如何？

Q17:您希望公司在您的职业发展投入上，以何种形式提供支持？（可多选）

Q18:展望未来3年，您最希望通过职业发展实现的目标是？

Q19:请简要描述您心目中“理想”的制造业职业培训课程应具备哪些特点？（例如：内容、形式、价格、服务等）

Q20:对于制造业职业培训，您还有哪些其他意见或建议？