制造业员工职业发展需求调研

尊敬的同事，您好！为更好地支持您的职业成长与发展，公司计划开展本次培训需求调研。您的宝贵意见将帮助我们设计更精准、有效的培训项目。本问卷匿名填写，所有数据仅用于统计分析，请放心作答。感谢您的参与！

Q1:您目前所在的部门/岗位类别是？

生产制造/一线操作

工艺/技术/研发

设备/维修/工程

质量/检验

供应链/物流

管理/行政/支持

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对个人未来1-3年的职业发展规划是否清晰？

非常清晰，有明确目标

比较清晰，有大致方向

不太清晰，正在探索

完全不清晰

Q4:您认为目前阻碍您职业发展的最主要因素是？

个人专业技能不足

缺乏系统性的培训机会

内部晋升通道不明确

工作与生活难以平衡

公司发展平台有限

其他

Q5:您最希望通过培训提升以下哪些通用能力？

沟通与协调能力

问题分析与解决能力

时间管理与工作效率

团队协作与领导力

创新思维与学习能力

办公软件/信息化工具应用

Q6:在专业技能方面，您目前最需要提升或学习的领域是？

先进制造技术（如自动化、机器人）

精益生产/六西格玛

质量管理体系与方法

设备维护与故障诊断

安全生产与环保知识

产品设计与工艺优化

数据分析与工业互联网

项目管理

Q7:请评估您对【智能制造/工业4.0相关知识与趋势】的培训需求程度。（1-5分，1分表示不需要，5分表示非常需要）

分数

标签

Q8:请评估您对【行业法规、标准与合规要求】的培训需求程度。（1-5分，1分表示不需要，5分表示非常需要）

分数

标签

Q9:您更倾向于哪种培训形式？

线上课程（直播/录播）

线下集中面授

工作坊/实操演练

导师带教/在岗培训

混合式学习（线上+线下）

Q10:您认为培训时间安排在何时比较合适？（可多选）

工作日工作时间

工作日下班后

周末

根据课程灵活安排线上学习

无所谓，以效果为先

Q11:您希望每次培训的时长大约是？

1-2小时

半天（3-4小时）

全天（6-8小时）

系列课程，分多次进行

Q12:您认为公司现有的培训资源（如内训师、课程库、学习平台）对您职业发展的支持力度如何？（1-5分，1分表示支持很小，5分表示支持很大）

分数

标签

Q13:您是否愿意在培训后担任内部分享者或助教，将知识传递给更多同事？

非常愿意

视情况而定

暂时没有此打算

Q14:请具体描述1-2项您最迫切希望参加的培训课程或学习内容。

填空1

Q15:对于公司的培训体系与员工职业发展支持，您还有哪些其他意见或建议？

填空1

制造业员工职业发展需求调研

介绍

本模板旨在提供制造业员工职业发展培训需求的标准化调研方案。帮助您精准识别培训需求、规划职业发展路径、优化培训体系，适合企业HR和培训管理者设计高效人才发展项目。

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