制造业员工职业发展需求与绩效满意度调查

尊敬的同事：您好！本次调查旨在了解您对当前绩效管理体系的满意度及职业发展需求，以帮助公司优化人才培养与激励机制。您的所有回答将被严格保密，仅用于统计分析。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

供应链/物流

行政管理

其他

Q2:您在公司的累计工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对当前公司绩效评估标准的清晰度与公平性是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您的直接上级是否定期与您进行绩效沟通与反馈？

总是定期进行

偶尔进行

很少进行

从未进行

Q5:您认为当前的绩效结果与您的实际工作贡献匹配度如何？

高度匹配

基本匹配

部分匹配

不太匹配

完全不匹配

Q6:您对绩效结果的应用（如奖金、晋升、调薪）是否感到公平？

非常公平

比较公平

一般

不太公平

非常不公平

Q7:请为公司的培训体系对您技能提升的帮助程度打分（1-5分，1分为毫无帮助，5分为帮助极大）

分数

标签

Q8:您最希望通过公司获得哪些方面的职业发展支持？（可多选）

专业技能培训

管理能力培训

学历/证书资助

跨部门轮岗机会

技术专家晋升通道

管理岗位晋升通道

参与重要项目的机会

外部行业交流机会

Q9:您认为公司内部晋升机会的透明度如何？

非常透明，流程清晰

比较透明，基本了解

一般，信息有限

不太透明，信息模糊

非常不透明

Q10:您对自己未来1-2年在公司内的职业发展前景是否乐观？

非常乐观

比较乐观

一般

不太乐观

非常不乐观

Q11:在您看来，目前影响您职业发展的主要障碍是什么？（可多选）

缺乏系统培训

晋升通道不明确

个人能力不足

部门/岗位发展空间有限

缺乏上级指导与支持

公司整体发展速度

家庭/个人原因

其他

Q12:您是否清楚了解公司为您设定的个人发展计划（IDP）或成长路径？

非常清楚，且有明确计划

大致了解

听说过但不清楚细节

完全不了解

Q13:您对当前的工作内容与挑战性是否满意？

非常满意，富有挑战

比较满意，有一定挑战

一般，挑战性适中

不太满意，挑战性不足

非常不满意，过于单调

Q14:您有多大可能向同行朋友推荐本公司作为一个好的职业发展平台？（0-10分）

选项1

Q15:对于改进公司的绩效管理体系，您有哪些具体的建议？

填空1

Q16:对于支持员工职业发展，您最希望公司增加或改进哪一项措施？

填空1

制造业员工职业发展需求与绩效满意度调查

介绍

本模板旨在提供制造业员工职业发展与绩效满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估绩效体系、识别发展需求、优化激励机制，适合制造业企业HR和管理层用于提升员工敬业度。

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