制造业员工福利满意度与技能提升需求调查

制造业员工福利满意度与技能提升需求调查

尊敬的同事：您好！为了解您对公司现有福利的满意度及个人技能提升需求，以便我们更好地优化福利政策、规划培训体系，特开展本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据实际情况填写，感谢您的支持！

Q1:您所在的部门/岗位类别是？

生产制造

技术研发

质量管理

设备维护

仓储物流

行政管理

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:请对您目前享用的“五险一金”等法定福利的保障水平进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q4:请对公司的带薪年假、病假等休假制度进行评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q5:您认为公司现有的以下哪些福利项目对您最有吸引力？（可多选）

年度体检

节日礼品/礼金

员工食堂/餐补

交通补贴/班车

住房补贴/宿舍

团队建设活动

补充商业保险

子女教育支持

其他

Q6:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐我们公司的福利待遇？（0分完全不愿意，10分非常愿意）

选项1

Q7:您最希望公司增加或改善哪一项福利？请简要说明。

填空1

Q8:您认为当前工作中，最需要提升哪方面的技能？

专业技术/操作技能

自动化/数字化工具应用

质量管理与问题解决

设备维护与故障排除

安全生产与环保知识

团队管理与沟通协调

其他

Q9:您希望通过哪些形式进行技能提升？（可多选）

公司内部系统培训

外部专业机构培训

在线课程学习

师傅带徒弟/导师制

岗位轮换实践

技能竞赛/比武

学历/资格证书资助

其他

Q10:您认为理想的技能培训频率是？

每月一次

每季度一次

每半年一次

每年一次

根据项目需要随时安排

Q11:您认为影响您参加技能提升培训的主要障碍是什么？

工作时间冲突

培训内容与实际工作脱节

缺乏有效的培训资源

个人动力不足

公司支持力度不够

没有明显障碍

Q12:请对公司目前提供的技能培训机会和资源进行总体评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q13:您最希望参加哪一门具体的技术或管理课程？请写出课程名称或方向。

填空1

Q14:您认为获得技能提升后，最希望公司提供怎样的激励或认可？

薪资/职位晋升

专项技能津贴

公开表彰/证书

承担更重要的工作任务

获得更多学习发展机会

其他

Q15:对于将福利政策（如培训福利）与个人技能发展更紧密地结合，您有什么建议？

填空1

Q16:您对本次调查的整体感受是？

非常有价值，问题贴合需求

比较有价值，部分问题有帮助

一般，没有特别感觉

价值不大，问题不够深入

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