制造业用户薪资期望品牌认知调查
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本模板旨在提供制造业人才品牌认知与薪酬期望的调研解决方案。帮助您评估品牌吸引力、分析薪资满意度、了解人才决策因素,适合制造业企业和人力资源机构进行人才策略分析。 标签
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尊敬的参与者,您好!我们正在进行一项关于制造业品牌认知与薪资期望的调研。本问卷旨在了解您对不同制造业品牌的印象以及相关的薪酬期望。您的回答将完全匿名,并仅用于统计分析。感谢您抽出宝贵时间参与!
Q1:您目前是否在制造业工作?
Q2:您目前在制造业的岗位类型是?
Q3:您在当前岗位的工作年限是?
Q4:您所在的企业属于制造业的哪个细分领域?
Q5:当您考虑一个制造业雇主时,以下哪些品牌因素对您最重要?
Q6:您认为以下哪个制造业品牌在“技术先进”方面给您的印象最深?
Q7:您认为以下哪个制造业品牌在“员工福利待遇”方面声誉最佳?
Q8:总体而言,您对当前制造业提供的薪酬水平的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q9:在您所在的地区,您认为制造业的薪酬水平与当地平均工资相比如何?
Q10:对于您目前(或期望)的岗位,您认为合理的月薪范围(税前,人民币)是多少?
Q11:除了基本工资,您认为哪些薪酬构成部分对您最具吸引力?
Q12:您认为制造业的薪酬增长前景在未来3年内会如何变化?
Q13:如果一家制造业企业提供有竞争力的薪酬,但工作强度较大,您接受的可能性有多大?
Q14:在评估一份制造业工作时,薪酬待遇在您的决策因素中占多大比重?
Q15:您有多大可能向正在寻找工作的朋友或同行推荐制造业作为职业选择?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)
Q16:您主要通过哪些渠道了解制造业的薪酬信息?(可多选,但请选择最主要的一个)
Q17:除了薪酬,您认为制造业雇主最需要改进以吸引和留住人才的方面是什么?
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