制造业员工医疗资源可及性满意度调查

您好!本问卷旨在了解制造业员工在获取和使用医疗资源方面的体验与满意度,以便企业更好地为员工健康提供支持。您的所有回答都将被严格保密,感谢您的参与!

Q1:您目前在制造业的岗位属于?

一线生产人员
技术/研发人员
行政/管理人员
后勤/支持人员
其他

Q2:您目前的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上

Q3:您是否享受公司提供的医疗保险或补充医疗福利?

是,公司提供全面的医疗保险
是,公司提供基础的补充医疗
否,公司不提供,但有其他保险
否,完全依赖个人医保

Q4:您主要通过哪些渠道了解或获取医疗服务?(可多选)

公司定点合作医院/诊所
社区卫生服务中心
公立三甲/二甲医院
私立医院/诊所
线上问诊平台
自行购买药品
其他

Q5:总体而言,您对从公司获得医疗支持(如保险、定点医院)的便捷性满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q6:当您感到身体不适(如感冒、轻微外伤)时,通常需要多长时间才能获得初步诊断或处理?

当天即可(在厂区医务室或附近诊所)
1-2天内
3-5天内
一周或更长时间
不确定/很难获得

Q7:您对公司附近(或合作)医疗机构的诊疗水平满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q8:您认为公司厂区或宿舍区的医务室/健康站(如有)的药品和设备配备是否充足?

非常充足,能满足基本需求
基本充足,但种类有限
不太充足,经常缺药
没有厂区医务室/健康站
不清楚

Q9:在工作时间请假外出就医的流程是否便捷?

非常便捷,流程简单快速
比较便捷,但需要一些审批
不太便捷,流程复杂耗时
非常不便,很难获批

Q10:在获取医疗服务时,您遇到过哪些主要困难?(可多选)

挂号难、排队时间长
医疗费用高,自付比例大
距离医疗机构远,交通不便
对医疗政策或报销流程不了解
语言沟通障碍(如在异地工作)
工作时间与就诊时间冲突
没有遇到明显困难

Q11:基于您目前的体验,您有多大可能向同事或朋友推荐您所在公司的医疗福利或支持体系?(0-10分,0分表示完全不可能,10分表示极有可能)

选项1

Q12:您是否参加过公司组织的健康讲座、体检或急救培训等活动?

是,定期参加
是,偶尔参加
听说过但没参加过
从未听说过此类活动

Q13:您对公司提供的健康宣教(如职业病预防、健康知识)内容的实用性和帮助性满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q14:对于突发或严重的健康问题(如急症、工伤),您认为公司现有的应急医疗响应机制如何?

响应迅速,处理得当
响应一般,基本能处理
响应较慢,有待改进
不清楚相关机制
认为机制不完善

Q15:您最希望公司在医疗资源支持方面做出哪一项改进?(例如:增加合作医院、优化报销流程、设立厂区医务室等)

填空1

Q16:您希望通过哪些方式更方便地管理个人健康?(可多选)

公司APP集成在线问诊和预约
定期在厂区组织专家义诊
提供更清晰的医保政策与报销指南
增加心理健康咨询与支持
提供健康监测设备(如血压计)租赁
其他

Q17:您认为目前获取医疗资源的便利性,对您的工作投入度和稳定性有影响吗?

有很大积极影响,让我更安心工作
有一定积极影响
基本没有影响
有一定负面影响,会考虑因此离职
有很大负面影响,是离职的主要原因之一

Q18:请分享一次您印象深刻的(正面或负面)就医经历,以及它如何影响了您对工作场所医疗支持的看法。

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制造业员工医疗资源可及性满意度调查
介绍
本模板旨在评估制造业员工获取和使用医疗资源的便捷性与满意度。帮助您了解员工医疗需求、评估企业健康支持体系、优化医疗福利政策,适合制造业企业 HR 和健康管理部门提升员工福祉与工作稳定性。
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医疗资源
员工健康
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