制造业员工绩效满意度与医疗资源可及性调查
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本模板旨在提供制造业员工绩效满意度与医疗资源可及性的综合调研方案。帮助您评估绩效体系、了解医疗支持现状、收集改进建议,适合制造企业HR和管理层优化员工关怀与管理策略。 标签
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尊敬的同事:您好!为深入了解您对当前绩效体系的看法及工作场所医疗资源的可及性,以持续优化我们的工作环境与支持体系,特开展本次匿名调查。您的宝贵意见至关重要,感谢您的参与!
Q1:您所在的部门/岗位类别是?
Q2:您在公司的服务年限是?
Q3:总体而言,您对当前的绩效评估体系(如KPI设定、考核流程等)的满意度如何?
Q4:您认为当前的绩效目标设定是否清晰、可衡量且与您的工作职责紧密相关?
Q5:您认为绩效反馈(如与主管的沟通)是否及时、有效,并能帮助您改进工作?
Q6:您认为当前的绩效评估结果主要应用于哪些方面?(可多选)
Q7:您认为绩效评估过程是否公平、公正?
Q8:对于改进公司的绩效管理体系,您最希望看到哪方面的变化?
Q9:您是否清楚在工作场所发生意外或突发疾病时,应如何寻求医疗帮助?
Q10:您的工作区域/车间内是否配备了急救箱(含基本药品和器械)?
Q11:公司是否为您安排了定期的职业健康体检?
Q12:当您因工作感到身体不适(如肌肉劳损、噪音影响等)时,通常如何应对?
Q13:您对公司提供的职业健康与安全培训(如防护设备使用、急救知识等)的满意度如何?
Q14:您认为从工作地点到最近的公司指定医疗机构或外部医院是否方便?
Q15:您认为公司在医疗资源方面最需要加强的是?(可多选)
Q16:您是否曾因担心影响工作或绩效而延迟就医?
Q17:综合绩效管理与健康关怀,您有多大意愿向朋友推荐本公司作为一个理想的工作场所?(0-10分,0为完全不愿意,10为非常愿意)
Q18:关于工作环境、绩效管理或医疗支持,您还有哪些具体的意见或建议?
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