制造业员工健康管理意识与绩效满意度调查

制造业员工健康管理意识与绩效满意度调查

您好！本次调查旨在了解制造业员工对健康管理的认知、态度，以及其对工作绩效影响的看法。所有信息将严格保密，仅用于改善员工福祉与组织绩效。感谢您的参与！

Q1:您所在的部门是？

生产一线

设备/技术维护

质量检测

仓储物流

行政/管理

其他

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您认为个人身体健康状况对您日常工作绩效的影响程度是？

分数

标签

Q4:您认为制造业工作中，哪些因素对健康影响最大？（可多选）

长时间站立/重复性动作

噪音/粉尘/化学品暴露

倒班/夜班导致的作息紊乱

工作压力与精神紧张

体力消耗大

其他

Q5:您所在的公司是否提供定期的职业健康体检？

是，每年一次

是，但频率低于每年一次

否，从未提供

不清楚

Q6:公司是否组织过与健康管理相关的培训或讲座（如职业病预防、急救、心理健康等）？

经常组织

偶尔组织

从未组织

不清楚

Q7:综合考虑，您有多大意愿向同事或朋友推荐公司的健康管理措施？（0-10分，0为完全不愿，10为非常愿意）

选项1

Q8:您个人会主动采取哪些健康管理措施？（可多选）

定期锻炼

注意饮食营养

保证充足睡眠

定期体检（非公司安排）

学习健康知识

使用减压方法（如冥想）

几乎不采取特别措施

Q9:您认为公司现有的健康管理措施（如体检、劳保用品、休息制度等）在多大程度上满足了您的需求？

完全满足

大部分满足

一般

不太满足

完全不满足

Q10:当您感到身体不适或疲劳时，通常会如何应对？

坚持工作

向上级报告并申请休息

自行用药或处理

请假就医

视严重程度而定

Q11:您认为管理层对员工健康问题的重视程度是？

分数

标签

Q12:您希望公司在健康管理方面增加哪些支持？（可多选）

改善工作环境（如通风、降噪）

提供更全面的医疗保险

增设健身设施或活动

提供心理健康咨询（EAP）

优化排班制度，减少疲劳

开展更多实用的健康培训

建立健康奖励机制

Q13:您认为良好的健康管理是否能提升您的工作效率与质量？

显著提升

有一定提升

影响不大

不确定

Q14:在您看来，健康管理投入与工作绩效产出之间是否存在正向关联？

存在强关联，健康是高效工作的基础

存在一定关联，但非决定性因素

关联性很弱

不确定

Q15:对于如何更好地将员工健康管理融入公司绩效管理体系，您有何具体建议？

填空1

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