建筑业员工福利满意度调查

您好！感谢您参与本次福利满意度调查。本问卷旨在了解您对公司现有福利项目的看法，以帮助我们更好地优化福利体系，提升员工体验。您的所有回答都将被严格保密，仅用于统计分析。请根据您的真实感受填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是？

一线施工人员（如瓦工、木工、电工等）

项目管理人员（如项目经理、技术负责人等）

职能支持人员（如行政、财务、人力等）

公司高层管理人员

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:您对公司提供的整体福利水平满意程度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q4:您目前享有哪些公司福利？（可多选）

五险一金（养老保险、医疗保险等）

补充商业保险

带薪年假

节日福利/礼品

高温/低温补贴

施工安全津贴

项目完工奖金

定期体检

培训与技能提升

员工食堂或餐补

交通补贴/通勤班车

住房补贴/宿舍

其他

Q5:请对“五险一金”的缴纳基数、比例和及时性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q6:请对“带薪年假”的天数和申请便利性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q7:请对“高温/低温补贴及施工安全津贴”的发放标准和及时性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q8:请对“项目奖金/绩效奖金”的激励性和公平性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q9:请对“定期体检”的项目设置和安排便利性进行满意度评分（1分非常不满意，5分非常满意）

分数

标签

Q10:您认为公司提供的福利项目是否与您的实际需求相匹配？

完全匹配

大部分匹配

一般

不太匹配

完全不匹配

Q11:您最看重以下哪几类福利？（最多选择3项）

现金收入类（工资、奖金、补贴）

社会保障类（五险一金、补充保险）

健康保障类（体检、医疗保险）

休假福利类（带薪年假、病假）

工作生活平衡类（弹性工作、食堂、班车）

职业发展类（培训、晋升机会）

关怀福利类（节日礼品、团队活动）

Q12:您有多大可能向同行朋友推荐我们公司的福利体系？（0分完全不可能，10分极有可能）

选项1

Q13:您认为公司当前福利体系最需要改进的方面是什么？（可多选）

福利项目种类

福利覆盖范围

福利的公平性

福利申请和发放的便捷性

福利宣传和沟通

福利与个人绩效的关联

其他

Q14:对于“健康保障类”福利（如体检、医疗保险），您有哪些具体的改进建议？

填空1

Q15:对于“职业发展类”福利（如培训、技能认证支持），您有哪些具体的期望或建议？

填空1

Q16:您是否清楚了解公司各项福利的具体内容、申请条件和流程？

非常清楚

比较清楚

一般

不太清楚

完全不清楚

Q17:您通常通过哪些渠道了解公司的福利政策？（可多选）

公司内部通知/公告

直属上级传达

人力资源部门

同事间交流

员工手册

公司内部网站/APP

其他

Q18:除了现有福利，您最希望公司增加哪一项新的福利？请简要说明原因。

填空1

Q19:与同行业其他公司相比，您认为我们公司的福利竞争力如何？

极具竞争力

有一定竞争力

处于平均水平

略有不足

差距较大

Q20:请留下您对公司福利体系的其他任何意见或建议。

填空1

建筑业员工福利满意度调查

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估福利水平、识别改进需求、优化福利体系，适合建筑企业 HR 和管理层提升员工满意度和企业竞争力。

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