建筑业员工满意度调查问卷

尊敬的同事，您好！为了解您的工作体验，持续优化我们的线上线下管理及工作环境，特邀请您参与本次匿名调查。您的宝贵意见对我们至关重要，请根据您的实际情况填写。感谢您的支持！

Q1:您目前所属的岗位类型是？

一线施工人员

技术/设计人员

项目管理人员

行政/后勤支持人员

市场营销/商务人员

其他

Q2:您在本公司的工作年限是？

1年以内

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q3:从0到10分，您有多大可能向朋友推荐我们公司作为工作选择？

选项1

Q4:您对目前的工作内容与岗位匹配度是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q5:您主要通过以下哪些线上渠道获取工作信息或进行沟通协作？（可多选）

企业微信/钉钉等即时通讯工具

项目管理软件（如广联达、明源等）

公司内部OA/ERP系统

电子邮件

视频会议系统

其他

Q6:您认为公司目前的线上办公/协作工具是否高效便捷？

非常高效便捷

比较高效

一般

效率较低

非常低效

Q7:您认为线下沟通（如现场会议、面对面交流）在您工作中扮演着怎样的重要角色？（可多选）

解决复杂技术问题必不可少

团队建设与凝聚力的关键

快速决策和应急处理的主要方式

与上级/同事建立信任关系的重要途径

作用有限，大部分可被线上替代

其他

Q8:您对公司提供的线下工作环境（如办公室、项目部、施工现场条件）是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q9:您对目前的工作强度与压力感受如何？

强度适中，压力可控

强度较大，但可以接受

强度很大，压力较大

强度极大，难以承受

Q10:您对公司的薪酬福利体系是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q11:您认为公司在员工培训与发展方面，哪些形式最有效或您最需要？（可多选）

线上课程/学习平台

线下集中授课/工作坊

师徒制/在岗辅导

外部专业机构培训

行业交流与考察

其他

Q12:您对直属上级的管理方式与领导能力是否满意？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q13:您认为公司内部的团队协作氛围如何？

非常融洽高效

比较融洽

一般

存在一些隔阂

协作困难

Q14:您对公司提供的职业发展通道和晋升机会是否清晰并感到满意？

非常清晰且满意

比较清晰，基本满意

一般，不太明确

不清晰，不满意

完全不清楚

Q15:请对公司的企业文化与价值观认同度进行评分（1-5分，1分最低，5分最高）

分数

标签

Q16:您认为目前工作中，哪些方面最需要改进以提升您的满意度？（可多选）

薪酬福利

工作环境与条件

工作强度与平衡

线上工具与流程

线下沟通与协作

培训与发展机会

上级管理方式

团队氛围

晋升机制

企业文化

其他

Q17:综合考虑线上线下体验，您未来更倾向于哪种主要工作模式？

完全线下办公

以线下为主，线上为辅

线上线下混合，比例均衡

以线上为主，线下为辅

完全远程/线上办公

Q18:对于优化公司的线上线下工作协同与管理，您有什么具体的意见或建议？

填空1

建筑业员工满意度调查问卷

介绍

本模板旨在提供建筑行业员工满意度调研的标准化解决方案。帮助您评估工作体验、分析线上线下管理效能、识别改进方向，适合建筑企业HR和管理层优化团队管理、提升员工敬业度。

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