建筑业从业人员薪资期望与行业趋势调研问卷

Q1:您目前所处的建筑业细分领域是？

Q2:您在当前岗位的工作年限是？

Q3:您目前的职位层级是？

Q4:您目前工作的主要城市或区域属于？

Q5:您目前的税前年收入（含奖金、补贴等）大致在哪个范围？

Q6:与您同岗位、同资历的市场平均水平相比，您认为您目前的薪资水平如何？

Q7:您认为决定建筑业岗位薪资水平的最主要因素是？

Q8:在您看来，未来1-3年，哪些建筑细分领域或技术方向的薪资增长潜力最大？（可多选）

Q9:您认为，拥有哪些证书或资质对薪资提升帮助最显著？

Q10:请对您当前薪资的“公平性”（与个人贡献匹配度）进行评分（1-5分，1分非常不公平，5分非常公平）

Q11:请对您当前薪资的“外部竞争力”（与市场同类岗位相比）进行评分（1-5分，1分非常低，5分非常高）

Q12:除了固定薪资，您最看重以下哪类薪酬福利或激励？

Q13:如果考虑跳槽，您期望的新工作薪资涨幅至少是多少？

Q14:您认为当前建筑业在薪酬体系方面存在哪些普遍问题？（可多选）

Q15:您认为“数字化/智能化”转型对建筑业不同岗位的薪资影响趋势是？

Q16:对于未来建筑业人才的薪酬福利体系，您有什么具体的建议或期望？

Q17:您对未来3年个人在建筑行业的职业发展和收入增长信心如何？

Q18:您是否愿意为了更高的薪资，接受更频繁的出差或驻外项目？

Q19:您主要通过哪些渠道了解建筑业薪资市场信息？（可多选）

Q20:您认为，未来企业吸引和保留建筑业核心人才，最关键应该靠什么？

Q21:如果方便，请留下您对建筑业当前最热门或最看好的一个技术或业务方向的简要看法。