建筑业求职偏好竞品调研问卷

您好！我们正在进行一项关于建筑业求职者偏好的市场调研，旨在了解您在求职过程中的关注点和决策因素。您的宝贵意见将帮助我们优化服务。本次问卷为匿名，所有数据仅用于统计分析，请放心填写。

Q1:您目前所处的职业状态是？

在校学生（建筑相关专业）

应届毕业生（正在求职）

在职人员（考虑跳槽）

待业人员（正在求职）

其他

Q2:您希望寻找的建筑行业岗位类型是？

设计类（如建筑设计师、结构工程师）

施工管理类（如项目经理、施工员）

造价/成本类

市场营销/商务拓展类

职能支持类（如行政、人力、财务）

其他

Q3:您期望的税前月薪范围是？

6,000元以下

6,000 - 10,000元

10,001 - 15,000元

15,001 - 20,000元

20,001 - 30,000元

30,000元以上

Q4:在求职时，您主要通过哪些渠道获取招聘信息？（最多选3项）

综合招聘网站（如智联、前程无忧）

垂直建筑行业招聘平台/APP

企业官方网站/招聘公众号

校园招聘会

熟人/同事/导师推荐

社交媒体（如LinkedIn、脉脉）

猎头公司

Q5:在浏览招聘信息时，以下哪项是您最先关注的内容？

职位名称与薪资范围

公司品牌与规模

工作地点

岗位职责与要求

福利待遇（如五险一金、补贴）

Q6:请评价“公司品牌与声誉”对您选择雇主的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q7:请评价“清晰明确的职业发展路径”对您选择雇主的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q8:请评价“工作地点与通勤便利性”对您选择雇主的重要性。（1-5分，1为非常不重要，5为非常重要）

分数

标签

Q9:您最看重雇主提供的哪些福利或保障？（最多选3项）

足额缴纳五险一金

补充商业保险

带薪年假天数

项目奖金/年终奖

培训与学习基金

弹性工作制

餐补/交通补贴

定期体检

员工宿舍或住房补贴

Q10:您更倾向于在哪种类型的建筑企业工作？

大型国有建筑集团

大型民营建筑企业

外资/合资建筑事务所或公司

中小型设计院/工作室

创业型公司

政府/事业单位

Q11:对于工作强度，您的接受程度如何？

接受经常性加班，追求高薪和高成长

接受项目节点性加班，但希望有调休

希望基本能保证双休，偶尔加班

严格追求工作与生活平衡，不接受常态加班

Q12:在面试过程中，哪些因素会显著提升您对公司的好感？（最多选3项）

面试流程高效、反馈及时

面试官专业且尊重候选人

能清晰介绍团队与业务

主动沟通薪资福利细节

办公环境令人满意

感受到积极向上的企业文化

Q13:您认为当前建筑行业招聘平台/网站最需要改进的方面是？

岗位信息真实性（如薪资、要求）

职位匹配的精准度（推荐算法）

用户界面与操作体验

企业反馈速度

社区交流与口碑信息

简历投递的便捷性与安全性

Q14:从0到10分，您有多大可能向同行朋友推荐您最近使用过的招聘平台或网站？

选项1

Q15:除了以上提到的，在求职过程中，您还有哪些特别的关注点或遇到的困扰？

填空1

Q16:您是否愿意参与后续的深度访谈，分享更多细节？

愿意，可留下联系方式

暂时不考虑

Q17:（若上题选“愿意”）请留下您的联系方式（邮箱或手机号），我们仅用于调研邀请，并会严格保密。

填空1

建筑业求职偏好竞品调研问卷

介绍

本模板旨在提供建筑业求职者偏好与竞品分析的标准化调研方案。帮助您洞察求职决策因素、评估招聘渠道效果、分析福利待遇需求，适合建筑企业、招聘平台和HR优化招聘策略。

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