建筑业员工休闲娱乐偏好与福利满意度调查

您好!感谢您参与本次调查。本问卷旨在了解建筑业同仁的休闲娱乐偏好,以帮助我们更好地设计和优化员工福利项目。您的所有回答都将被严格保密,请根据您的真实感受和想法填写。

Q1:您目前所在的岗位类别是?

一线施工人员
技术/工程师
项目管理/监理
行政/后勤支持
企业高管

Q2:您平均每周的工作时长大约是?

40小时及以下
41-50小时
51-60小时
60小时以上

Q3:总体而言,您对目前公司提供的福利(包括休闲娱乐类福利)的满意度如何?(1分表示非常不满意,5分表示非常满意)

分数
标签

Q4:在以下休闲娱乐活动中,您个人比较偏好哪些?(可多选)

体育运动(如篮球、足球、羽毛球等)
户外活动(如登山、徒步、露营、钓鱼)
电子游戏/手游
观影/追剧
阅读/听书
棋牌/桌游
音乐/唱歌(KTV)
手工/模型制作
其他

Q5:您通常利用什么时间进行主要的休闲娱乐活动?

工作日晚上
周末
法定节假日
年休假期间
时间不固定,看工作情况

Q6:您向朋友或同行推荐您公司作为雇主的可能性有多大?(0分代表完全不可能,10分代表极有可能)

选项1

Q7:您希望公司组织的团队建设活动包含哪些形式?(可多选)

体育比赛/运动会
户外拓展/烧烤
聚餐/宴会
短途旅游
文化参观/看展
技能/兴趣分享会
电子竞技比赛
其他

Q8:您认为公司目前提供的休闲娱乐福利(如活动、补贴等)是否充足?

非常充足
比较充足
一般
不太充足
非常缺乏

Q9:如果公司计划增设一项新的休闲娱乐福利(例如:健身补贴、电影票、活动俱乐部等),您最希望是什么?请简要说明。

填空1

Q10:您更倾向于公司直接发放福利(如购物卡、现金补贴),还是组织集体活动?

直接发放福利,自由支配
组织集体活动,增进交流
两者结合,以发放福利为主
两者结合,以组织活动为主

Q11:您认为良好的休闲娱乐福利对提升工作积极性和团队凝聚力的重要性如何?(1分表示完全不重要,5分表示非常重要)

分数
标签

Q12:您认为哪些因素会阻碍您参与公司组织的休闲活动?(可多选)

工作太忙,没时间
活动时间不合适
对活动内容不感兴趣
地点太远/不方便
个人家庭原因
活动组织/宣传不到位
没有阻碍,愿意参加

Q13:您是否愿意利用少量个人时间(如下班后)参与公司组织的兴趣小组(如篮球队、读书会)?

非常愿意
比较愿意
一般/看情况
不太愿意
完全不愿意

Q14:对于改善建筑业员工的休闲娱乐生活,您还有什么其他具体的意见或建议?

填空1
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建筑业员工休闲娱乐偏好与福利满意度调查
介绍
本模板旨在提供建筑业员工休闲娱乐偏好与福利满意度的专业调研工具。帮助您评估福利现状、收集活动偏好、分析改进方向,适合建筑企业、HR部门和项目管理者优化员工福利体系、提升团队凝聚力与工作满意度。
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