文化出版企业员工满意度与用户依赖度调查

Q1:您目前所在的部门是？

Q2:您在本公司的工作年限是？

Q3:您认为公司内部的企业文化氛围如何？

Q4:您认为公司的哪些文化特质最吸引您？（可多选）

Q5:请对您当前的工作内容与个人兴趣、能力的匹配度进行评分（1-5分，1为完全不匹配，5为完全匹配）

Q6:您是否经常收到关于您工作成果（如编辑的书籍、策划的活动）的明确、建设性反馈？

Q7:基于您目前的体验，您有多大可能向朋友推荐加入我们公司？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q8:您认为公司提供的培训与发展机会是否能有效支持您的职业成长？

Q9:在日常工作中，您主要通过哪些渠道了解目标用户的需求与反馈？（可多选）

Q10:您认为公司目前对用户反馈的重视程度和响应速度如何？

Q11:请评估您所参与的项目/产品，其最终成果与最初设定的用户需求目标的契合度（1-5分，1为完全偏离，5为高度契合）

Q12:您认为我们出版的内容（图书、数字产品等）在目标用户群体中的依赖程度（如必读、首选参考）如何？

Q13:您认为提升用户对我们内容依赖度的关键因素有哪些？（可多选）

Q14:在您看来，公司内部跨部门协作（如编辑与市场、数字部门）的效率如何？

Q15:为了提升员工满意度和工作效能，您认为公司最迫切需要改进的一个方面是什么？

Q16:您对公司的薪酬福利体系是否满意？

Q17:除了薪酬，哪些因素最能提升您的工作幸福感？（可多选）

Q18:您是否感受到公司管理层对员工身心健康（如压力管理、团队活动）的关心与支持？

Q19:总体而言，您对目前在公司的工作状态满意度如何？（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q20:对于如何更好地连接“内部员工创作”与“外部用户需求”，以打造更具用户依赖度的文化产品，您有什么具体的想法或建议？

Q21:未来一年，您继续留在公司发展的意愿如何？

Q22:请留下任何其他未提及的、您希望向公司管理层反馈的意见或建议。（可选）