文化出版行业招聘需求调研问卷

Q1:您所在单位/机构的主要类型是？

Q2:在招聘中，您最看重候选人的哪些核心素质？（请选择3-5项）

Q3:对于编辑岗位，您认为以下哪项能力在当前环境下最为关键？

Q4:在招聘营销/发行人员时，您认为其最重要的技能是？

Q5:您认为目前市场上符合您要求的应届毕业生/初级人才的供给充足度如何？（1-非常短缺，5-非常充足）

Q6:贵单位在招聘中遇到的主要困难有哪些？（可多选）

Q7:您更倾向于通过哪种渠道招聘核心业务人员？

Q8:对于数字出版/新媒体运营岗位，您认为最重要的知识背景是？

Q9:您认为一个优秀的出版策划人，最应具备的特质是？

Q10:如果0分代表“完全不依赖”，10分代表“完全依赖”，您所在单位未来对兼职/自由撰稿人、设计师等灵活用工模式的依赖程度有多大？

Q11:您认为当前出版行业人才最需要加强哪些方面的培训？（可多选）

Q12:在评估候选人时，您认为以下哪类作品集/成果展示最有说服力？

Q13:您认为“Z世代”（95后）新人加入出版行业，带来的最大优势是？

Q14:未来1-2年，贵单位在以下哪个业务方向的人才需求可能增长最快？

Q15:总体来看，您认为目前文化出版行业的薪酬竞争力如何？（1-毫无竞争力，5-极具竞争力）

Q16:除了专业技能，您最希望候选人在面试中展现出怎样的个人特质或潜力？

Q17:您是否愿意考虑跨行业（如互联网、影视、游戏）背景的人才加入出版核心岗位？

Q18:为吸引和留住优秀人才，您认为有效的激励方式包括哪些？（可多选）

Q19:您认为人工智能（AI）工具的应用，对出版行业人才能力结构的影响是？

Q20:请用1-2个关键词描述您心目中理想的“未来出版人”画像。

Q21:您预计未来三年，贵单位的人员规模将如何变化？

Q22:对于面向文化出版行业的招聘服务或平台，您最希望获得哪方面的支持或改进？