文化出版行业员工绩效满意度与薪资期望调查

Q1:您目前所在的部门

Q2:您在本公司的工作年限

Q3:您当前的职位层级

Q4:您对当前公司的绩效评估流程（如目标设定、过程沟通、结果反馈）的公平性满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

Q5:您认为当前的绩效评估结果能准确反映您的实际工作贡献吗？(1-5分，1为完全不能，5为完全能)

Q6:基于当前的绩效与薪酬体系，您向行业内朋友推荐加入本公司的可能性有多大？（0-10分）

Q7:您认为绩效结果与薪酬、奖金、晋升等激励措施的关联度如何？

Q8:您认为当前绩效体系在哪些方面需要改进？（可多选）

Q9:与您了解的同行业、同岗位市场水平相比，您认为自己的基本薪资处于什么位置？

Q10:与您了解的公司内部同级别同事相比，您认为自己的薪酬（含基本薪资）公平性如何？

Q11:除了基本工资，您最看重以下哪些薪酬福利构成？（可多选）

Q12:您认为公司目前的薪酬结构（固定与浮动比例）对员工的激励作用如何？

Q13:您对公司的整体薪酬福利政策（如社保公积金缴纳、福利项目等）的满意度如何？(1-5分，1为非常不满意，5为非常满意)

Q14:您对未来一年个人薪酬的期望涨幅是多少？

Q15:促使您产生上述薪资期望的主要因素有哪些？（可多选）

Q16:如果薪酬涨幅未达预期，哪种非现金激励方式对您最有吸引力？

Q17:您对公司绩效管理或薪酬体系的其他具体意见或建议：