文化出版行业员工满意度调查
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本模板旨在提供文化出版行业员工满意度与压力源的专业调研解决方案。帮助您评估工作体验、识别核心压力、收集改善建议,适合出版机构管理层和HR部门优化员工支持体系。 标签
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感谢您参与本次匿名调查。我们致力于了解您在文化出版行业的工作体验与压力来源,您的宝贵反馈将帮助我们优化工作环境与支持体系。
Q1:您目前所在的部门是?
Q2:您在文化出版行业的工作年限是?
Q3:总体而言,您对当前工作的满意度如何?(1分非常不满意,5分非常满意)
Q4:您有多大可能向朋友推荐在文化出版行业工作?(0分完全不可能,10分极有可能)
Q5:您认为工作中最主要的压力来源是?(请选择所有符合的选项)
Q6:您认为“项目/书稿截止日期紧迫”带来的压力程度是?
Q7:您认为“薪酬待遇与工作付出不匹配”带来的压力程度是?
Q8:您认为“行业前景不明朗或职业发展受限”带来的压力程度是?
Q9:为缓解工作压力,您希望公司能提供哪些支持?(请选择所有符合的选项)
Q10:您所在团队的氛围如何?
Q11:您认为公司管理层对员工压力的关注与重视程度如何?
Q12:您认为当前的工作量在您可承受的合理范围内吗?(1分完全超负荷,5分非常合理)
Q13:在过去一个月中,您因工作压力而感到焦虑或情绪低落的频率是?
Q14:请描述一个最近让您感到压力较大的具体工作场景或任务。
Q15:您通常如何应对工作压力?(请选择所有符合的选项)
Q16:您认为在文化出版行业工作,最大的成就感来源于?
Q17:综合考虑所有因素,您未来一年内继续留在当前公司工作的意愿有多强?(1分非常低,5分非常高)
Q18:对于改善文化出版行业的工作环境与减轻员工压力,您还有哪些具体的建议或想法?
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