养老服务行业求职偏好调查

感谢您参与本次调查，本问卷旨在了解养老服务行业从业者的求职偏好与工作满意度，您的反馈将帮助我们优化行业人才发展。请根据您的真实情况填写。

Q1:您目前是否在养老服务行业工作？

是

否

Q2:您的年龄属于哪个区间？

25岁以下

26-35岁

36-45岁

46-55岁

56岁及以上

Q3:您最高学历是？

高中/中专及以下

大专

本科

硕士及以上

Q4:您选择工作时，最看重以下哪些因素？（最多可选3项）

薪酬福利

工作稳定性

工作环境与氛围

职业发展空间

工作内容的意义感

工作强度与压力大小

团队管理与支持

通勤距离与便利性

培训与学习机会

Q5:在养老服务行业中，您最希望从事哪一类岗位？

一线照护服务（如护理员、康复师）

医疗技术（如护士、医生）

运营管理（如院长、主管）

行政管理与后勤

市场与销售

专业支持（如社工、心理咨询师）

Q6:您期望的月薪范围是？

3000-5000元

5001-8000元

8001-12000元

12001-20000元

20000元以上

Q7:请评价您对养老服务行业社会认可度的看法。（1分表示非常低，5分表示非常高）

分数

标签

Q8:您认为目前养老服务行业最需要提升的方面是？

薪酬待遇水平

专业技能培训体系

职业晋升通道

社会地位与尊重

工作环境与设施

管理与人文关怀

Q9:您希望通过哪些渠道获取养老服务行业的招聘信息？（最多可选3项）

专业招聘网站（如智联、前程无忧）

行业垂直平台/公众号

熟人/朋友推荐

线下招聘会

企业官网/社交媒体

政府/协会平台

Q10:您更倾向于在哪种类型的养老服务机构工作？

公办养老机构

民办营利性养老机构

民办非营利性养老机构（如公益组织）

社区嵌入式养老服务中心

居家养老服务企业

医养结合型机构

Q11:您向朋友或家人推荐从事养老服务工作的可能性有多大？（0分表示完全不可能，10分表示极有可能）

选项1

Q12:您认为影响养老服务行业人员长期留存的最大挑战是什么？

工作强度大，身心压力高

薪酬与付出不匹配

职业发展前景不明朗

社会偏见与认可度低

专业技能要求高，学习压力大

与老人/家属沟通困难

Q13:请评价您对养老服务行业未来10年发展前景的信心。（1分表示非常悲观，5分表示非常乐观）

分数

标签

Q14:您认为哪些福利或激励措施最能吸引并留住人才？（最多可选3项）

具有竞争力的薪资和奖金

完善的五险一金及补充商业保险

系统的职业技能与领导力培训

清晰的职业晋升路径

弹性工作制或充足的年假

员工心理健康支持（如EAP）

团队建设与文化活动

提供住宿或住房补贴

子女教育支持

Q15:您认为养老服务行业在招聘中最应突出宣传的亮点是？

工作的社会价值与意义

稳定的职业发展平台

良好的团队氛围与文化

全面的福利保障体系

先进的设施与工作环境

多样化的岗位与学习机会

Q16:对于吸引更多人才加入养老服务行业，您还有哪些具体的建议或想法？

填空1

养老服务行业求职偏好调查

介绍

本模板旨在提供养老服务行业人才求职偏好的标准化调研方案。帮助您了解择业关键因素、评估薪酬期望、分析留存挑战，适合养老机构、HR部门及行业研究者优化人才策略。

标签

关于

4天前

更新

频次

题目数

有问题？问问AI帮你修改改主题：如咖啡问卷改为奶茶问卷

养老服务行业求职偏好调查

相关推荐