养老用户副业需求与满意度调查

尊敬的员工，您好！为了解您对当前工作的满意度及未来职业发展（特别是副业）的需求，我们特此开展本次匿名调查。您的宝贵意见将帮助我们优化员工关怀与支持体系。本次调查预计耗时5-8分钟，感谢您的参与！

Q1:您目前在公司的工作年限是？

1年以下

1-3年

3-5年

5-10年

10年以上

Q2:您对当前工作的整体满意度如何？

非常满意

比较满意

一般

不太满意

非常不满意

Q3:您认为当前工作中，哪些方面最让您感到满意？（可多选）

工作内容与挑战性

薪酬福利

团队氛围与合作

领导支持与管理

培训与成长机会

工作与生活平衡

公司文化与价值观

工作环境与设施

Q4:您认为当前工作中，哪些方面最需要改善？（可多选）

薪酬福利

工作压力与强度

职业发展路径

内部沟通效率

管理制度与流程

团队协作

培训资源

工作环境

Q5:您目前是否有从事副业（本职工作外的兼职或创业）的打算或需求？

是的，已有明确计划或正在从事

有想法，正在考虑或探索中

暂时没有，但未来可能会考虑

完全没有，专注于本职工作

Q6:如果您考虑副业，主要驱动力是什么？

增加收入，改善生活

发展个人兴趣与技能

为未来职业转型做准备

寻求更多工作自主性与灵活性

其他

Q7:您希望公司为有副业需求的员工提供哪些支持？（可多选）

提供灵活的工作时间安排

分享或提供技能培训资源

建立内部经验交流平台

明确副业相关政策（如合规性指导）

提供心理咨询或压力管理支持

不干涉，保持现状即可

其他

Q8:您认为从事副业对您的主业工作可能产生什么影响？

积极影响（如技能互补、提升效率）

基本无影响

可能产生一些时间或精力上的冲突

负面影响较大，难以兼顾

Q9:从0到10分，您有多大可能向身边的朋友推荐我们公司作为雇主？（0分=完全不可能，10分=极有可能）

选项1

Q10:您是否了解公司现有的员工关怀或福利政策（如EAP、弹性福利等）？

非常了解

比较了解

了解一些

不太了解

完全不了解

Q11:您希望公司未来在员工福利方面优先增加哪些内容？（可多选）

补充医疗保险/健康管理

子女教育或家庭关怀支持

更多学习与发展津贴

弹性工作制/远程办公选项

心理健康与压力疏导服务

团队建设与文化活动

退休规划与养老相关支持

其他

Q12:考虑到未来（如退休前后），您是否对“银发经济”或适合中老年人的副业机会感兴趣？

非常感兴趣，已在关注或尝试

比较感兴趣，愿意了解

一般，视情况而定

不太感兴趣

完全不感兴趣

Q13:对于公司如何更好地支持员工的长期职业发展和生活平衡（包括可能的副业需求），您有什么具体的建议或想法？（选填）

填空1

Q14:请对“公司管理层关心员工个人成长与发展”这一说法进行评分。（1分=非常不同意，5分=非常同意）

分数

标签

Q15:您未来1-2年的个人职业发展主要目标是？

在本岗位深耕，成为专家

争取内部晋升或转岗

探索外部机会或创业

维持现状，平衡工作与生活

尚未明确

养老用户副业需求与满意度调查

介绍

本模板旨在提供员工工作满意度与副业需求调研的标准化解决方案。帮助您评估员工满意度、洞察副业需求、优化福利政策，适合企业人力资源部门和公司管理层制定员工关怀与职业发展支持策略。

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