互联网从业者品牌忠诚度与绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供互联网行业员工忠诚度与绩效满意度的专业调研解决方案。帮助您评估员工满意度、分析品牌忠诚度驱动因素、识别人才保留风险,适合企业HR、管理层和咨询机构进行精准的人力资源诊断与雇主品牌优化。 标签
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您好!感谢您参与本次调研。本问卷旨在了解互联网从业者对当前工作品牌的忠诚度及绩效满意度,所有数据仅用于学术研究,我们将对您的信息严格保密。请根据您的真实情况作答,感谢您的支持!
Q1:您目前在互联网行业的工作岗位属于以下哪个类别?
Q2:您在当前公司/品牌的工作年限是?
Q3:总体而言,您对当前公司的绩效评估体系的公平性感到满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐您当前就职的公司品牌?(0-完全不可能,10-极有可能)
Q5:哪些因素最能增强您对当前公司品牌的忠诚度?(请选择所有符合的选项)
Q6:您认为公司的绩效目标设定是否清晰、可衡量且具有挑战性?
Q7:在过去一年中,您获得的绩效反馈(如季度/年度review)对您的个人成长帮助大吗?
Q8:您对当前公司提供的培训与技能提升机会的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q9:考虑到行业内的机会,您在未来6个月内主动寻找新工作的可能性有多大?
Q10:如果考虑离职,最主要的原因可能是什么?(请选择所有可能的原因)
Q11:您是否清楚地了解您的工作如何为公司的整体目标和品牌价值做出贡献?
Q12:您对直属上级的指导与支持感到满意吗?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q13:公司内部的创新氛围和尝试新事物的自由度如何?
Q14:您主要通过哪些渠道或方式感知和认同公司品牌?(请选择所有符合的选项)
Q15:与同行业其他公司相比,您认为当前公司的薪酬竞争力如何?
Q16:当您向他人介绍自己的工作时,您会自豪地提及公司品牌吗?
Q17:您对当前工作带来的成就感和价值感的满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q18:您认为公司的晋升机制是否公平、透明?
Q19:请用1-2句话描述,您心目中理想的“雇主品牌”应该具备的最重要特质是什么?
Q20:如果公司面临暂时的困难(如业务调整、短期亏损),您愿意与公司共渡难关的意愿有多强?
Q21:您认为公司在提升员工忠诚度方面,最需要改进的是哪些方面?(请选择所有您认为需要改进的)
Q22:您是否愿意在社交媒体(如脉脉、LinkedIn等)上积极评价或推荐您所在的公司?
Q23:综合考虑所有因素,您对在当前公司的整体工作满意度如何?(1-非常不满意,5-非常满意)
Q24:对于提升员工绩效满意度和品牌忠诚度,您还有哪些具体的意见或建议?(选填)
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