互联网从业者推荐意愿绩效满意度调查

您好!感谢您参与本次匿名调查。本问卷旨在了解互联网行业从业者的工作满意度、绩效感知及向他人推荐本公司的意愿。您的真实反馈对我们至关重要,所有数据仅用于统计分析,请放心填写。

Q1:您目前所在公司的规模是?

少于50人
50-500人
5011-2000人
2001人以上

Q2:您目前担任的职位类型是?

技术/研发
产品/设计
运营/市场
销售/商务
职能/管理
其他

Q3:您在本公司的工作年限是?

少于1年
1-3年
3-5年
5年以上

Q4:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的公司?(0分表示“完全不可能”,10分表示“极有可能”)

选项1

Q5:您如何评价公司目前的薪酬福利水平?

分数
标签

Q6:您如何评价公司目前的职业发展与晋升机会?

分数
标签

Q7:您如何评价公司目前的工作氛围与团队协作?

分数
标签

Q8:您如何评价公司目前的管理层领导力与沟通效率?

分数
标签

Q9:您如何评价公司目前的工作与生活平衡支持?

分数
标签

Q10:您认为公司哪些方面最吸引您?(可多选)

有竞争力的薪酬
良好的发展前景
优秀的企业文化
技术/业务领先
灵活的工作安排
融洽的同事关系
其他

Q11:哪些因素最可能促使您考虑离开当前公司?(可多选)

薪酬不具竞争力
缺乏成长空间
工作压力过大
企业文化不认同
与上级/同事关系不佳
对业务方向不看好
个人职业规划变化
其他

Q12:您认为公司目前的绩效考核体系是否公平、透明?

非常公平透明
比较公平透明
一般
不太公平透明
非常不公平透明
不了解

Q13:您认为绩效结果与您的实际工作贡献匹配度如何?

高度匹配
基本匹配
一般
不太匹配
完全不匹配

Q14:您是否清楚了解自己的工作目标与绩效期望?

非常清楚
比较清楚
一般
不太清楚
完全不清楚

Q15:您通常通过哪些渠道了解公司的战略与动态?(可多选)

全员大会/邮件
直属上级传达
内部通讯/平台
同事间交流
很少了解
其他

Q16:您对目前工作中获得的培训与学习资源支持满意度如何?

分数
标签

Q17:您认为公司对技术创新或业务创新的支持力度如何?

非常支持
比较支持
一般
支持不足
非常不支持

Q18:您认为公司可以采取哪一项最有效的措施来提升员工的满意度和留任意愿?

填空1

Q19:综合考虑所有因素,您对自己未来一年在公司的职业发展有信心吗?

非常有信心
比较有信心
一般
信心不足
完全没有信心

Q20:与同行业其他公司相比,您认为您目前公司的整体竞争力如何?

极具竞争力
较有竞争力
一般
竞争力较弱
毫无竞争力

Q21:您还有什么其他关于工作体验、公司管理或行业发展的想法希望分享?(选填)

填空1
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互联网从业者推荐意愿绩效满意度调查
介绍
本模板旨在提供互联网公司员工满意度与绩效评估的专业调研方案。帮助您测量员工推荐意愿、评估薪酬绩效满意度、分析留任与离职因素,适合互联网企业 HR 和管理层进行员工体验优化与组织效能提升。
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