互联网从业者认知程度与绩效满意度调查

Q1:您目前所处的互联网行业细分领域是？

Q2:您在当前公司的工作年限是？

Q3:您目前担任的职位类型是？

Q4:总体而言，您有多大可能向朋友推荐在您目前所在的互联网公司工作？（0-10分，0为完全不可能，10为极有可能）

Q5:请对您目前工作的整体绩效满意度进行评分（1-5分，1为非常不满意，5为非常满意）

Q6:您认为公司现行的绩效考核体系是否能有效反映您的实际贡献？

Q7:在您看来，哪些因素对您的工作绩效影响最大？（可多选）

Q8:您对所在公司/团队在技术/业务上的“认知对齐”（即信息同步、目标理解一致）程度如何评价？

Q9:您主要通过哪些渠道获取行业新知与技能提升？（可多选）

Q10:您认为您对当前负责业务/技术的认知深度处于什么水平？

Q11:请对您所在团队的知识分享与传承氛围进行评分（1-5分，1为非常差，5为非常好）

Q12:您是否清楚了解您个人绩效与公司/团队整体目标之间的关联？

Q13:您认为当前工作中，哪些“认知障碍”最影响效率？（可多选）

Q14:您对过去一年中，公司提供的个人职业发展支持（如培训、晋升机会等）是否满意？

Q15:请对您未来一年在互联网行业的职业发展信心进行评分（1-5分，1为毫无信心，5为充满信心）

Q16:与同行相比，您认为您所在公司的绩效管理理念与实践处于什么水平？

Q17:对于提升互联网从业者的“认知深度”与“绩效公平感”，您有什么具体的建议或想法？

Q18:您是否愿意在未来参与更深入的访谈或调研，分享您的见解？