互联网从业者性价比评价服务质量调查

Q1:您目前从事的互联网主要岗位是？

Q2:您的工作年限是？

Q3:您所在的城市类型是？

Q4:总体而言，您认为当前互联网行业的薪资水平与工作强度（性价比）如何？

Q5:您有多大可能向朋友或同行推荐您目前所在的行业领域？

Q6:您认为影响互联网行业“性价比”的主要因素有哪些？

Q7:与您的工作付出相比，您对当前获得的福利（如五险一金、补充商业保险、餐补、交通补等）的满意度如何？

Q8:您所在公司/团队对员工职业成长的投入（如培训、分享、导师制）如何？

Q9:您通常使用哪些外部服务来提升自己的职业竞争力？（可多选）

Q10:您认为这些付费学习/提升服务的性价比如何？

Q11:您对目前市场上针对互联网从业者的招聘/猎头服务的质量与性价比评价如何？

Q12:在考虑新工作机会时， 您最看重哪些因素？（可多选）

Q13:您认为当前互联网行业的整体工作压力（如项目进度、内卷程度、35岁焦虑等）处于什么水平？

Q14:您是否考虑过或已经采取行动（如转行、创业、自由职业）来应对行业性价比的挑战？

Q15:对于提升互联网从业者的整体“性价比”（如改善工作环境、增加福利、提供更多成长机会等）， 您有什么具体的建议或期望？

Q16:您对未来1-2年互联网行业整体“性价比”的趋势预判是？

Q17:您认为哪些类型的公司/团队， 在“性价比”上表现相对更好？（可多选）

Q18:如果有一项专门为互联网从业者设计的“性价比”提升服务（如职业规划、技能培训、心理健康等）， 您最希望它包含什么内容？

Q19:您是否愿意参与后续更深入的访谈或调研， 以提供更多细节？