互联网从业者性价比评价与绩效满意度调查

Q1:您目前所在的互联网公司主营业务属于以下哪个领域？

Q2:您目前的工作岗位是？

Q3:您在当前公司的工作年限是？

Q4:您当前的薪酬水平（年总包，含奖金、股票等）在您所在城市同岗位中属于？

Q5:综合考虑薪酬、福利、工作强度，您如何评价当前工作的“性价比”？(1-5分，1分非常低，5分非常高)

Q6:您认为影响工作性价比的主要因素有哪些？（可多选）

Q7:您所在公司当前的绩效考核周期是？

Q8:您认为公司的绩效考核标准清晰、可衡量吗？(1-5分，1分非常不清晰，5分非常清晰)

Q9:您认为绩效考核结果能公平反映您的实际工作贡献吗？(1-5分，1分非常不公平，5分非常公平)

Q10:绩效考核结果主要应用于哪些方面？（可多选）

Q11:从0到10分，您有多大意愿向朋友推荐您所在公司的绩效考核体系？（0分=完全不愿推荐，10分=非常愿意推荐）

Q12:您认为当前绩效体系对您的工作积极性和创造力有何影响？

Q13:您希望公司的绩效体系在哪些方面进行改进？（可多选）

Q14:您对直属上级在绩效沟通与反馈方面的表现满意吗？

Q15:您对公司在员工职业发展（如培训、晋升通道）方面的投入满意度如何？(1-5分，1分非常不满意，5分非常满意)

Q16:回顾过去一年，您的工作负荷（包括工作时长、任务复杂度、精神压力等）变化趋势是？

Q17:综合考虑所有因素，您未来1-2年的职业规划更倾向于？

Q18:从0到10分，您有多大意愿长期留在当前公司发展？（0分=完全不想留，10分=非常想留）

Q19:对于提升互联网从业者的工作性价比与绩效满意度，您还有哪些具体的意见或建议？