互联网从业者便捷性评价招聘调研

Q1:您当前的身份是？

Q2:在过去一年中，您有多少次主动求职或招聘的完整经历？

Q3:整体而言，您如何评价当前互联网行业主流招聘平台（如BOSS直聘、猎聘、拉勾等）的便捷性？请用0-10分表示，0分代表“极不便捷”，10分代表“极其便捷”。

Q4:在求职/招聘过程中，您认为以下哪些环节的便捷性最需要提升？（最多选3项）

Q5:请对“职位信息描述的清晰度和真实性”这一环节的便捷性/满意度进行评分（1-5星，1星为非常不满意，5星为非常满意）。

Q6:您最常通过哪种方式获取或发布职位信息？

Q7:您认为当前主流招聘平台的简历投递流程是否便捷？

Q8:您认为以下哪些功能或工具能显著提升招聘/求职的便捷性？（最多选3项）

Q9:请对“与HR/候选人的在线即时沟通工具”的响应速度与易用性进行评分（1-5星）。

Q10:在安排面试时，您认为最大的不便捷之处是什么？

Q11:您对“在线笔试/技能测评”环节的便捷性整体评价如何？

Q12:请描述一次您认为“极其便捷”或“极其不便捷”的求职/招聘具体经历（可选，有助于我们深入理解）。

Q13:您是否愿意使用或已经使用过“AI面试官”进行初筛？

Q14:在招聘的后期流程（如offer、背调、入职）中，您遇到过哪些不便捷的问题？（可多选）

Q15:整体而言，您对当前互联网行业招聘流程的“信息透明度”（如流程进度、薪资范围、面试反馈）满意吗？（1-5星）

Q16:您认为未来1-2年，哪个方面最有可能通过技术手段实现便捷性突破？

Q17:对于提升整个互联网招聘生态的便捷性，您还有哪些具体的建议或期望？