互联网从业者支付习惯与福利满意度调查

您好!感谢您参与本次关于互联网从业者支付习惯与福利满意度的匿名调查。本问卷旨在了解行业内的相关现状,您的宝贵意见将帮助我们更好地理解需求。问卷预计耗时5-8分钟。

Q1:您目前所在的互联网公司规模是?

初创企业 (少于50人)
中小型企业 (50-500人)
大型企业 (500人以上)

Q2:您的工作岗位主要属于以下哪个领域?

技术研发(如开发、测试、运维)
产品与设计
市场与运营
职能支持(如人力、财务、行政)
其他

Q3:您目前最主要的薪资发放形式是?

银行转账(固定日期)
第三方支付平台(如支付宝、微信)转账
部分现金+部分转账
其他

Q4:您是否了解或使用过公司提供的“灵活薪酬”或“薪酬包定制”选项(如调整社保公积金基数、选择不同福利组合等)?

是,非常了解并使用过
是,了解但未使用
听说过,但不了解细节
从未听说过

Q5:在您的日常消费中,最常使用的三种支付方式是?(最多选3项)

支付宝
微信支付
信用卡/借记卡
数字人民币
现金
其他移动支付App(如云闪付)
公司内部支付/饭卡

Q6:您如何看待公司通过数字人民币发放部分薪酬或福利?

非常支持,愿意尝试
支持,但需了解具体操作和安全性
无所谓,哪种形式都可以
不太支持,更习惯传统方式
完全反对

Q7:请对您公司目前薪资发放的及时性进行评分。(1分表示经常延迟,5分表示非常准时)

分数
标签

Q8:综合考虑薪酬、福利和工作内容,您有多大可能向朋友推荐您目前所在的公司?(0-10分,0分完全不可能,10分极有可能)

选项1

Q9:您目前享受的公司福利包括哪些?(可多选)

五险一金(足额缴纳)
补充商业医疗保险
年度体检
带薪年假(超出法定标准)
股票/期权激励
弹性工作制/远程办公
餐补/交通补/通讯补
团建活动/旅游
学习培训津贴
子女教育/父母赡养补贴
无特别福利

Q10:您对现有福利套餐的总体满意度如何?

非常满意
比较满意
一般
不太满意
非常不满意

Q11:您认为当前福利制度最需要改进的方面是?(可多选)

提高福利总额或覆盖范围
增加个性化、可选择的福利项目
提升福利申请的便捷性和透明度
加强福利与绩效/司龄的关联
改善福利沟通和宣导
暂无需要改进的方面

Q12:如果公司提供“弹性福利积分”,允许您在一定额度内自由兑换健身卡、课程、保险等,您的参与意愿如何?

意愿非常强烈
有意愿,会考虑
无所谓
意愿较低
完全没兴趣

Q13:您是否使用过公司提供的财务规划或税务咨询服务?

经常使用
偶尔使用
知道有,但从未使用
公司未提供此类服务

Q14:对于互联网公司的薪酬支付方式或福利体系,您还有哪些具体的建议或期待?

填空1

Q15:您的税前月薪范围大致属于以下哪一区间?

1.5万元以下
1.5万 - 3万元
3万 - 5万元
5万 - 8万元
8万元以上
不便透露

Q16:您的工作年限是?

1年以下
1-3年
3-5年
5-10年
10年以上
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介绍
本模板旨在提供互联网行业薪酬支付习惯与福利满意度调研的标准化解决方案。帮助您了解薪资发放偏好、评估福利体系现状、分析员工满意度,适合互联网企业HR部门和薪酬福利管理者进行精准的薪酬福利体系优化。
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