互联网从业者社交分享行为与招聘渠道调研问卷

Q1:您目前所处的互联网行业细分领域是？

Q2:您目前的工作角色是？

Q3:您的工作年限是？

Q4:您最常使用哪些社交/内容平台进行与工作相关的分享或浏览？（多选）

Q5:您在工作相关社交平台上的主要分享内容是？

Q6:您认为在社交平台分享专业内容，对塑造个人职业品牌形象的重要性如何？（1-5分，1为不重要，5为非常重要）

Q7:您通过社交平台（如脉脉、领英等）主动联系过潜在的工作机会（如被猎头联系或主动投递）吗？

Q8:您认为社交平台上的哪些信息最能吸引您关注一个潜在的雇主或职位？（多选）

Q9:在求职时，您更倾向于通过哪种主要渠道获取招聘信息？

Q10:相较于传统招聘网站，您认为社交平台（如脉脉）提供的招聘信息在“真实性”和“时效性”上表现如何？（1-5分，1为差很多，5为好很多）

Q11:您是否曾因在社交平台看到某位员工分享的内容（正面或负面），而影响了对该公司/职位的应聘意愿？

Q12:请描述一个您印象深刻的、通过社交平台（非正式招聘渠道）成功连接工作机会或获得关键职业信息的例子。（若无，请说明原因）

Q13:您认为企业在社交平台进行雇主品牌建设时，应重点展示哪些方面？（多选）

Q14:您是否愿意在社交平台（如脉脉匿名区）分享真实的求职面试经历或薪资信息？

Q15:对于社交平台上出现的关于公司的负面讨论（如加班文化、管理问题），您通常持什么态度？

Q16:总体而言，您认为社交分享行为对您个人职业发展的帮助有多大？（1-5分，1为毫无帮助，5为帮助极大）

Q17:对于企业如何更好地利用社交平台进行人才吸引和招聘，您有什么具体的建议？