互联网从业者求职偏好与价格敏感度调查

Q1:您目前所处的互联网行业细分领域是？

Q2:您目前的工作年限是？

Q3:在评估一个新工作机会时，您最看重以下哪些因素？（请选择最重要的3项）

Q4:对于“薪酬总额（年薪+奖金）”，在您评估工作时，其重要性如何？

Q5:对于“基本工资水平”，在您评估工作时，其重要性如何？

Q6:假设您收到两个工作机会，A公司薪酬总额比B公司高15%，但B公司在您更看重的非薪酬因素（如成长空间、公司前景）上明显更优。您会如何选择？

Q7:请评估以下福利对您的吸引力（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）：补充商业医疗保险

Q8:请评估以下福利对您的吸引力（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）：年度健康体检

Q9:请评估以下福利对您的吸引力（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）：弹性工作制/不打卡

Q10:请评估以下福利对您的吸引力（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）：额外的年度培训/学习预算

Q11:请评估以下福利对您的吸引力（1分表示毫无吸引力，5分表示非常有吸引力）：额外的带薪年假（如超过法定天数）

Q12:如果一家公司提供非常有吸引力的股票/期权，但基本工资低于市场平均水平20%，您会考虑吗？

Q13:在薪酬谈判中，如果HR表示无法满足您的薪资要求，但可以提供其他福利补偿（如更多假期、培训机会），您会接受吗？

Q14:您如何看待“大小周”或“996”等工作制度？如果提供显著高于市场水平的薪酬（例如高出30%-50%），您会接受吗？

Q15:综合考虑薪酬、福利、成长、文化等因素，您向同行朋友推荐您当前公司的可能性有多大？（0分=绝对不会，10分=极有可能）

Q16:您认为当前互联网行业的整体薪酬水平（与您的工作年限和岗位匹配）如何？

Q17:您最近一次换工作的主要原因是什么？

Q18:您通常通过哪些渠道获取和判断目标公司的薪酬信息？（可多选）

Q19:在面试最后阶段，当被问及“您的期望薪资是多少”时，您通常会？

Q20:除了薪酬，在求职过程中，还有哪些因素或细节会极大地影响您对一家公司的最终选择？

Q21:您的最高学历是？

Q22:您目前所在的职位类型是？

Q23:您目前常驻的城市是？